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河北省质检研究院实施人才工程加强队伍建设
封闭命题、全程监督、现场评分。日前，在河北省质检研究院“英才入冀”面试现场，5名专家和5名工作人员按照预定计划各司其职，对1名博士生进行了面试。两名外聘专家评审感慨万千：“参与面试工作无数，像这样1个人的专场还是首次，真是不拘一格招英才
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感官分析技术助力行业人才选拔
近期，中国标准化研究院食品农业所感官分析研究室受委托，为筹建中的中国烟草总公司东南烟叶样品中心选调关键岗位技术人员，开展了视觉、触觉、嗅觉和味觉等4大类11项的感官功能测试。 在本次专项测试中，感官分析研究室结合选调人员岗位对感官功能的实际需求，针对性开发了烟叶样品中心人员专用感官功能测试样品，对每种感觉设立了多维度的测试项目，以保证充分体现被试人员感官功能的真实性和必然性。同时，为避免被试人员感官疲劳、最大限度地发现感官功能缺陷项、以及被试人员间感觉灵敏度的差异，研究室建立了一套标准化测试流程与技术方法，全面考虑了人、机、样、法、环等5大影响因素。整个测试
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安徽省滁州市加强标准化人才队伍建设成效显著
中国质量新闻网讯 根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于公布2017年度安徽省标准化专业技术资格考试合格标准及合格人员名单的通知》（皖人社秘〔2017〕448号），滁州市有5人通过标准化专业技术资格考试，截止目前，全市已有17人通过此项资格考试，其中标准化助理工程师（初级）2人，标准化工程师（中级）15人，标准化工程师数量在省内处于上游水平。 近年来，滁州市质监局扎实推进标准化战略实施，认真落实《安徽省标准化体系建设发展规划（2016-2020年）》等要求，大力培育标准化专业人才，加强标准化队伍建设。下一步，滁州市将建立全市标准化人才专家库，逐步发挥标准化专业人才在标准化工作中的作
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固本强基 筑梦国检 上海机场检验检疫局切实加强人才队伍建设
上海机场口岸，空运旅客破亿、货邮吞吐量全球第三，驻守在如此繁忙的空港口岸，是上海机场检验检疫人的骄傲，更是大家肩负的一份沉甸甸的责任。 为更好适应和推动改革发展大局，上海机场检验检疫局党组不断深化“人才强局”战略，全面打造一支信念坚定、思维升级、业务过硬的空港检验检疫精兵，为“大港强局”的奋斗目标执笔绘就了一幅“人才强基、筑梦国检”的宏伟蓝图。 激扬梦想 帆行远方 “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”一声声
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为标准“走出去”筑牢人才基石
为标准“走出去”筑牢人才基石 四川省首届国际标准化综合知识培训班在成都高新区开班 本报讯：近日，2017年国际标准化综合知识培训班在四川省成都市高新区开班。这是国家标准委在成都首次举行的国际标准化综合知识培训班，旨在进一步推进“以国际一流标准，建设品质成都”步伐。来自全国质监系统、全国标准化技术委员会和分技术委员会、ISO/IEC国内技术对口单位、ISO/IEC技术机构主席及秘书处承担单位以及成都高新区重点企业等300余名学员参加了此次培训。 国家标准委相关负责人表示，国家标准委高度重视国际标准化人才培养工作。正如习近平总书记在党的十九大报告中指出的，“人才是实现民族振兴、赢
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2017年标准化技能高端人才系统培训毕业典礼在中国计量大学成功举办
2017年11月26日，中国标准化协会和中国计量大学联合开展的标准化技能高端人才系统培训项目第二批获证学员在中国计量大学举行了隆重的毕业典礼。中国标协副秘书长张秀春、计量大学经济与管理学院院长乐为为学员颁发证书，并与学员合影留念。共有34名学员完成全部课程和论文答辩，获得《标准化技能高端人才证书》。
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加快工匠型人才培养 浙江特检院与杭州职业技术学院合办特种设备学院促进职业教育质量提升
在近日闭幕的第12届全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛决赛中，浙江省特种设备检测研究院与杭州职业技术学院合办的特种设备学院（以下简称特设学院）选送的《太阳能户外自动花架》获全国发明制作类一等奖，《基于动平衡的电梯节能系统》获全国发明制作类三等奖。同一天，在浙江省第9届大学生职业生涯规划与创业大赛高职高专组创新创意类比赛中，该院学生团队实施的《基于动平衡的电梯节能系统》项目以总分第一的成绩获得一等奖。 据指导老师介绍，获奖项目的设计灵感来源于特设学院机电一体化技术专业的特色课程，学生们根据本专业学期项目课程，以独特的专业视角，探索节能思路，以娴熟的
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中国首个跨境电商人才标准发布 搭建终身教育体系
来源标题：中国首个跨境电商人才标准发布 记者从2016年12月22日举行的“潮起钱塘全球跨境电商峰会——全球化视野下的跨境电商人才高峰论坛”上获悉，中国首个跨境电商人才标准发布。 该《标准》的建立旨在搭建普通教育、继续教育和职业培训之间衔接和沟通的桥梁，形成终身教育体系。是国内首个分层次、分领域实现资历架构的人才标准。《标准》将利用大数据、矢量关联、深度学习等技术，有效解决人才标准的快速发展、企业应用、动态跟踪、区域匹配的需求，实现资历架构、课程资源共享、实训标准化。据介绍，《标准》包含产业人才白皮书、跨境电商人才标准、跨境电商产业人才大数据平台三部分。 会上，中
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深圳对标国内最高标准 每年砸百亿留人才
? 全球最薄的柔性显示屏、在中国首飞的光启飞行包、占据全球市场最大份额的大疆无人机……近年来，一项项来自深圳的高新技术不断刷新国人的微信“朋友圈”。值得一提的是，这些成果均来自于深圳创新人才的自主研发。 从过去“三天一层楼”，到如今“平均一天46件发明专利”，这些人才为“深圳速度”注入了新内涵，也成为深圳创新驱动发展的重要支撑。 创新驱动，实质是人才驱动——以“人才红利”促进全面创新，不仅可增强创新发展的内生动力，还有助于城市走上人才强、创新强、产业强、经济强的发展新路径。 当下，深圳迎来新的发展时期，并提出建成具有世界影响力的一流科技创新中心的战略目标。在此
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南京市特检院招贤纳士，参加“魅力南京?清华人才招聘会”
11月2日，南京市特检院和南京市53家企事业单位来到北京，参加“魅力南京?北大、清华校园招聘会”，向广大学子敞开诚心纳贤的大门。 “魅力南京-北大、清华校园招聘会”由南京市人力资源和社会保障局举办，此次参会的重点用人单位，涵盖了南京地区高等院校、事业单位、科研院所、大型国有企业等重点行业和关键领域。校地的携手并肩，不仅为南京市提供丰富的人才资源与强大的智力支持；同时，也为广大莘莘学子提供更多的就业机会和发展平台。 南京市特检院自成立以来，在科研成果转化、新技术及平台建设等方面成长迅速，对人才的渴望越来越强烈。此次招聘会，特检院收获颇丰，得到了诸多名校学生的青睐，
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