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国际劳工组织拟定性骚扰标准：中欧赞成 美俄反对
【环球网报道】据日本共同社6月3日报道，联合国国际劳工组织(ILO)委员会2日基本决定，关于消除职场性骚扰及暴力的国际标准框架，将制定具有约束力的条约。另外，鉴于各国社会规范不同，ILO将通过制作建议补充条约。 据报道，ILO年度大会于5月28日至6月8日期间在瑞士日内瓦召开。据会议消息人士称，在委员会讨论上，中国、欧盟各国、中南美及非洲各国等赞成制定条约。美国和俄罗斯等国认为应仅限于建议而加以反对。日本则持保留态度。 ILO计划在截至8日于日内瓦召开的年度大会上通过委员会的报告，并于之后继续讨论条约及建议的内容，力争在明年的年度大会上制定条约。 国际标准草案旨在禁止职场上所有
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国际劳工组织拟就性骚扰首次制定国际标准
【观察者网综合报道】据日本“共同社”5月20日消息，联合国国际劳工组织（ILO）将于28日至6月8日在瑞士日内瓦召开年度大会，讨论为消除职场暴力及骚扰制定新的国际标准。至今为止并没有直接针对包含性骚扰在内所有与工作相关的骚扰行为的国际基准，力争通过本次的讨论在明年的大会上表决通过。通过出台条约能否使标准具有约束力将成为焦点。 ILO在2009年汇总了把骚扰作为世界普遍存在的严重歧视展开的讨论，呼吁各成员国采取适当的措施。本次大会上，187个成员国的政府及劳资代表将基于事先汇总的各国观点的“原案”展开讨论。 使标准具有以下哪种性质将成为争论点：（1）具有约束力的条约，（2）不具
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江苏省计量院参加“CNAS T0826/NIM2016E06 两岸电磁兼容辐射骚扰场强（1GHz-6GHz）测试”能力验证计划获得满意结果
近日，江苏省计量科学研究院产品检测与能源计量研究所收到了“CNAST0826/NIM2016E06两岸电磁兼容辐射骚扰场强（1GHz-6GHz）测试”能力验证计划的满意结果通知单。 本次测试是由中国合格评定国家认可委员会（简称CNAS）组织，中国计量科学研究院新能源环境计量研究所具体实施。共有62家CNAS认可实验室参加了本次比对，其中大部分实验室对本次评测投处为“满意”的有35家，结果为“有问题”的有19家，结果为“不满意”的有6家，另有2家弃权。 辐射骚扰场强（1GHz-6GHz）测试是电子电气产品电磁兼容检测的重要项目，测试系统昂贵而庞杂，实验原理专业性强、操作要求高，是电磁兼容实验室能力的综合体现。
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