条件筛选
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让干部人事工作乘上信息化的“快车”
“没有质检信息化就没有质检现代化，全系统要主动顺应互联网蓬勃发展的趋势，进一步高度重视，进一步提高水平，进一步强化应用。”这是2017年初质检总局局长支树平在全国质检工作会议上对全系统信息化工作提出的要求。在任务增加、人手紧张的情况下，浙江检验检疫局不断思考、实践、探索运用信息化手段助力人事工作的命题，让人事工作乘上信息化的“快车”。 立足质检总局“人事信息管理系统”试水数据的深度应用。通过对质检总局“人事信息管理系统”“干部信息管理系统”的深入应用，实现了全省系统人员基本信息的查询输出、专项信息的汇总、干部任免审批表的输出、全名册初稿的制作等，为干部队伍管
