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工业和信息化部人事教育司来中国电子技术标准化研究院开展人才培养专题调研
2020年7月10日，工业和信息化人事教育司邵昕处长一行来中国电子技术标准化研究院开展人才培养专题调研工作。中国电子技术标准化研究院蒋艳书记参加了会议。 会上，卲昕一行听取了中国电子技术标准化研究院对工业和信息化领域人才培养形势分析、标准发挥的作用、中国电子技术标准化研究院工作基础等方面的工作汇报。卲昕强调，工业和信息化领域人才培养需求迫切，电子标准院要发挥标准化基础和研究的优势，着力开发出一批高质量的培训项目，为工业和信息化人才培养作出更大的贡献。 后续，中国电子技术标准化研究院将学习把握部人才培养方向，发挥“标准结合培训”的优势，进一步做好对部支撑工作。中国
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《人事考试考务服务规范》山东省地方标准审查会在我院成功召开
2020年5月26日，由我院支撑山东省人事考试中心起草的《人事考试考务服务规范》山东省地方标准审查会在我院成功召开。来自山东社会科学院，山东大学，济南、烟台、枣庄、滨州市人事考试中心、济南市市场监督管理局的7位专家组成标准审查委员会。山东省市场监督管理局、山东省人力资源与社会保障厅、山东省人事考试中心的领导出席会议。 会上，标准起草工作组对《人事考试考务服务规范》地方标准的编制情况进行了详细汇报。审查委员会专家对标准内容逐条进行了审查，提出了修改建议，标准的主要起草过程完整、严谨，标准内容科学、合理、先进，可操作性强，一致同意标准通过审查。 《人事考试考务服务规
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关于《人事考试考务服务规范》地方标准征求意见的通知
各有关单位、广大考生： 为加快我省人事考试考务标准化、制度化、规范化进程，打造山东人事考试品牌，更好服务“人才强省战略”，提升考务服务水平，根据《山东省市场监督管理局关于印发2019年度第三批地方标准计划项目的通知》（局函〔2019〕387号），由山东省人力资源和社会保障厅提出，山东省人事考试中心起草的《人事考试考务服务规范》地方标准已完成征求意见稿，现面向社会公开征求意见。 请各有关单位、广大考生结合参与我省人事考试工作的经历，对我们起草的征求意见稿提出宝贵意见，填写《地方标准征求意见反馈表》，于2020年5月20日前将有关意见和建议发送至指定邮箱，邮件名称请标示为“山
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人社部职业能力建设司 国家邮政局人事司负责同志就颁布实施《快递员国家职业技能标准》《快件处理员国家职业技能标准》回答记者提问
问：请问颁布实施《快递员国家职业技能标准》《快件处理员国家职业技能标准》的背景和考虑是什么？ 人社部职业能力建设司负责同志：为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》和《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》，2019年8月，人社部、国家邮政局联合印发《关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》，明确提出要“加快快递员、快件处理员等快递业国家职业标准颁布及制修订”。 《快递员国家职业技能标准》和《快件处理员国家职业技能标准》是指导快递员、快件处理员培养培训、开展职业技能等级认定和规范快递服务职业行为的基本依据。快递员和快件处理
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省质监局、省人社厅组织召开劳动人事争议仲裁系列地方标准信息发布会
3月30日，省质监局、省人社厅联合组织召开了劳动人事争议仲裁系列地方标准信息发布会，发布了《劳动人事争议协商调解服务指南》、《劳动人事争议仲裁工作规范》、《劳动人事仲裁院建设与管理规范》等三项地方标准。省人社厅一级巡视员刘杰同志、省质监局二级巡视员郭大雷同志出席会议并讲话。 近年来，我省多地对公正有效处理劳动争议进行了很多有益探索，省人社厅组织开展了标准化仲裁院创建活动，全省各级仲裁组织机构标准化、仲裁程序精准化、人员队伍专业化、基础设施规范化和仲裁工作信息化建设取得积极成效。为进一步细化落实劳动人事争议相关政策要求，有效总结各地实践工作经验，我省率先将“
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山东省质监局联合山东省人社厅发布劳动人事争议仲裁系列地方标准
调解仲裁工作引入“标准化” 山东省质监局联合山东省人社厅发布劳动人事争议仲裁系列地方标准 3月30日，山东省质监局、山东省人社厅在济南联合组织召开劳动人事争议仲裁系列地方标准发布会。会上发布了《劳动人事争议协商调解服务指南》《劳动人事争议仲裁工作规范》《劳动人事仲裁院建设与管理规范》3项地方标准，并进行了解读。 记者从会上获悉，为进一步细化落实劳动人事争议相关政策要求，有效总结各地实践工作经验，山东省率先将“标准化”的理念和方法引入到劳动人事仲裁领域，将全省各地的先进模式、先进方法、经验成果加以总结、提炼、固化，聚焦协商调解服务、仲裁工作规范、仲裁实体机构建设
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山东省质监局、山东省人社厅组织召开劳动人事争议仲裁系列地方标准信息发布会
信息发布会现场 3月30日，山东省质监局、山东省人社厅联合组织召开了劳动人事争议仲裁系列地方标准信息发布会，发布了《劳动人事争议协商调解服务指南》、《劳动人事争议仲裁工作规范》、《劳动人事仲裁院建设与管理规范》等三项地方标准。山东省人社厅一级巡视员刘杰同志、山东省质监局二级巡视员郭大雷同志出席会议并讲话。 近年来，山东省多地对公正有效处理劳动争议进行了很多有益探索，山东省人社厅组织开展了标准化仲裁院创建活动，全山东省各级仲裁组织机构标准化、仲裁程序精准化、人员队伍专业化、基础设施规范化和仲裁工作信息化建设取得积极成效。为进一步细化落实劳动人事争议相关政策要求
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山东首发劳动人事争议调解仲裁地方标准
今天下午，记者从省人社厅获悉，山东首发劳动人事争议调解仲裁地方标准，该标准为日前省质监局批准发布的《劳动人事争议协商调解服务指南》《劳动人事争议仲裁工作规范》《劳动人事争议仲裁院建设与管理规范》。三项标准的发布实施，标志着我省具有了科学、统一、可操作性的调解仲裁标准和规范。 据了解，三项标准由省标准化研究院、省人力资源社会保障厅联合起草，坚持立足实际、服务长远，突出科学性、创新性、前瞻性和可操作性，形成了纵向贯穿劳动人事争议协商、调解、仲裁全过程，横向覆盖组织机构、制度机制、场所设施、人员管理、信息化等全方位的地方标准体系。 《劳动人事争议协商调解服务指
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山东省质监局关于对拟批准发布的《劳动人事争议协商调解服务指南》等16项地方标准进行公示的通知
各有关单位： 山东省质监局拟批准发布《劳动人事争议协商调解服务指南》等16项山东省地方标准（见附件）。现公示如下，公示期至2018年2月24日。 如有意见请反馈至电子邮箱：xiangjl@12365.sd.cn 联系人：相吉利 电 话：0531-89012080 传 真：0531-89012086 附件：标准文本压缩包.rar
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让干部人事工作乘上信息化的“快车”
“没有质检信息化就没有质检现代化，全系统要主动顺应互联网蓬勃发展的趋势，进一步高度重视，进一步提高水平，进一步强化应用。”这是2017年初质检总局局长支树平在全国质检工作会议上对全系统信息化工作提出的要求。在任务增加、人手紧张的情况下，浙江检验检疫局不断思考、实践、探索运用信息化手段助力人事工作的命题，让人事工作乘上信息化的“快车”。 立足质检总局“人事信息管理系统”试水数据的深度应用。通过对质检总局“人事信息管理系统”“干部信息管理系统”的深入应用，实现了全省系统人员基本信息的查询输出、专项信息的汇总、干部任免审批表的输出、全名册初稿的制作等，为干部队伍管
条件筛选
