“加强基层质检业务指导和能力培训”是2018年质检工作的一项主要任务。作为能力培训的重要组成部分，有计划、有目的地开展新进人员入职培训，能更好地帮助他们尽快适应岗位要求，完成角色转换，提高综合素质，胜任本职工作，其重要性是不言而喻的。多年来，各直属检验检疫局在开展新进人员的入职培训工作中，结合自身实际进行了诸多有益的探索思考和创新实践，取得了较好的经验和成效，但还不同程度地存在形式单一、内容单
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