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打造空港口岸检验检疫国门铁军
随着我国外向型经济的飞速发展，外贸活动和国际人员交往持续增长，空港口岸检验检疫业务也相应快速增长。新时期空港口岸检验检疫工作有着政治敏感性强、时间跨度长、监管区域多、把关风险大等特点，本文借鉴浙江检验检疫局杭州机场办事处的工作经验，探索加强新时期服务型基层党组织建设，打造政治强、业务精、有担当、效能高的空港口岸检验检疫国门铁军的路径。 杭州空港口岸加强服务型基层党组织建设，打造检验检疫国门铁军具体做法及成效 近年来，杭州空港口岸检验检疫基层党组织从党性高度出发，以群众需求为驱动力，不断强化服务意识，拓展服务载体，建强服务队伍，全力打造空港口岸检验检疫国门
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锻造复合型“国门铁军”宁波北仑检验检疫局推进队伍综合能力提升侧记
进驻办公点7个，监管企业近4000家，长期面临着体量大、业务全与人手少的矛盾。如何才能更好地使用各方面人才？什么才是解决有限人员与多个场地、繁重业务之间矛盾的有效途径？宁波北仑检验检疫局着力推进检力集约化建设，打造“一专多能”的复合型“国门铁军”，始终融入地方经济发展大局，准确把握外贸发展新常态，以一支“全才”队伍为北仑外贸经济发展交上一份“答卷”。 破常格 求“全才” 一直以来，打造“一专多能”的复合型人才，是北仑局人才队伍建设的重心，该局以“进行分类培训，打破专业壁垒”破题，为提升干部素质，丰富干部工作经验，在充分征询全体干部职工意见的基础上，制定了干部交
