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知道这些“金标准”，还怕买不到爱玛好车？
为实现3个30%增长既年增长率30%、市场份额30%、超越对手30%而努力。爱玛的战士们，势必将增长进行到底！为实现每一位用户骑上品质好车而拼搏。 新国标政策执行在即，想换一辆新国标的车，那要从品牌、产品、服务等多方面考察。杂牌车不能选，质量没保障，要选有摩托车生产资质的大品牌，不仅能上牌还能有安全保障，想买大品牌，能上牌，有保障新国标车的小伙伴是时候知道买符合新国标车的“金标准”了 不仅是新国标车，如何辨别一辆好车的“金标准”也很重要，这样以防我们买到以次充好的杂牌车，质量不过关，还有可能造成安全事故。 1、看品牌 2、看产品 3、看服务 4、看价格 目标既定，剩下的就是全
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花生好车招聘门店标准化主管
工作地点：北京-东城区 月薪范围：1-1.5万/月 招聘公司：花生好车 公司性质：民营公司 公司规模：1000-5000人 所属行业：租赁服务,互联网/电子商务 工作经验要求：3-4年经验 学历要求：大专 招聘人数：招1人 发布日期：2018-07-09 职位信息 岗位职责： 1. 改进优化门店标准化流程，提升客户体验，分析改善门店运营效率的提升； 2. 收集、分析门店在流程标准执行中相关的使用习惯或反馈，配合业务部门进行系统优化； 3. 参与公司的机制流程制定，确保流程机制产出良性效能，促进管理规范和业务效能； 4. 指导和协助对门店的培训、宣贯、指导、检查及考核的落地； 任职要求： 1. 年龄要求24—35岁，本科
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花生好车招聘门店标准化经理
工作地点：北京-东城区 月薪范围：1.5-2.5万/月 招聘公司：花生好车 公司性质：民营公司 公司规模：1000-5000人 所属行业：租赁服务,互联网/电子商务 工作经验要求：无工作经验 学历要求：本科 招聘人数：招1人 发布日期：2018-07-06 职位信息 1. 根据公司门店业务需求，编写门店运营和业务流程，使流程标准化， 对标准化体系中存在的问题进行流程再造； 2. 制定完善门店运营手册，指导、培训门店相关管理制度及标准化作业流程； 3. 对部门运营流程现状进行评估调研，制定业务流程诊断报告； 4. 负责开发标准、运营标准、销售流程、业务模式及考核标准的制定和编写，发现和解决流程实施过程中的问题；
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花生好车招聘标准化经理
工作地点：北京-东城区 月薪范围：1.5-2.5万/月 招聘公司：花生好车 公司性质：民营公司 公司规模：1000-5000人 所属行业：租赁服务,互联网/电子商务 工作经验要求：5-7年经验 学历要求：本科 招聘人数：招1人 发布日期：2018-06-12 职位信息 1.根据公司门店战略方向和业务需求，编写运营和业务流程，使流程标准化； 2.制定、完善门店运营手册；制定营运策略及相关管理机制，指导、培训门店相关管理制度及标准化作业流程。 3.对部门运营流程现状进行评估调研，制定业务流程诊断报告；能够独立编制流程，编制与修订标准化操作手册，不断提升公司标准化管理程度； 4.负责开发标准、运营标准、销售流程、
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卖好车首创汽车物流6个100%标准，承诺降低经销商30%运费
透露，今年10个月的时间，2487家承运商，跑了9555公里，运输了83700辆车，到了800个城市，并且这些数字时时在变化。胡斐也曾表示，运费是经销商不可承受的重量，但只有把流通效率提升起来了，运费才可能降下来。为此，他在全国经销商大会上表示，明年卖好车会出各种各样的干线，改革在库仓储类型，让静止的流动起来，提速25%，让经销商运费降低30%。 在六个“百分百”的倡议下，作为汽车市场主要参与者汽车承运商们，相信将会在全国建立一个承运标准，而全国的经销商们将受益良多，也不用再为物流而烦恼了。
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