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食品所院长基金成果成功应用亚洲乳业首强伊利集团
基于2013年院基金《感官评价小组表现评估技术与能力比对实验方法研究》项目，食品农业所感官分析研究室针对具体行业需求，及时将其成果转化，与世界乳业前八强伊利集团联手，共同创建了乳制品及相关产品感官评价能力技术评估体系，该项目已于2017年4月在呼和浩特伊利总部通过验收。 作为感官评价仪器的评价员队伍，易受生理、心理和环境等因素影响而关系感官评价结果的可靠性，感官评价员表现评估一直是感官分析基础标准化的核心技术问题。该成果围绕重复性、再现性与一致性等评价员表现评估要点，从差别检验、标度类别检验和描述性分析等三大类感官检验所产出的数据性质入手，运用适宜的统计分析方法
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2017年第一期国际标准化综合知识培训班在北京成功召开
为进一步推动国际标准化人才队伍建设工作，培养我国国际标准化人才，2017年4月19日-21日在北京成功举办了2017年第一期国际标准化综合知识培训班。培训班课程包括标准化改革工作介绍、参与国际标准化活动程序、国际标准的使用方法、国际标准编写结构和要求、承担国际秘书处工作技巧与经验介绍、国际标准过程文件投票方法以及ISO/IT工具使用等，授课采取理论与实践经验相结合的方式，培训对象包括各行业、各地方的科研机构、行业协会、高等院校和企业的标准化工作人员，大多数是ISO/IEC国内技术对口单位和技术委员会、分技术委员秘书处工作人员，共120余人参加了培训。培训班得到参训学员的一致好评。
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“企业技术信息的价值提升与智能化管理” 研讨会在南京成功举办
企业技术信息的价值提升与智能化管理研讨会于2017年6月8日-9日在南京成功举办，研讨会由中国标准化协会主办，华为、中兴、恒生易文、美嘉林软件和信诺威支持协办。8日上午，中国标准化协会技术传播中心副主任韩涛致开幕词并主持开幕仪式，来自企业和高校代表近80人参会，共话企业技术信息价值提升之路。 为助推企业信息服务能力、交流技术文档团队建设与管理经验、拓展参会者行业人脉及企业间商务合作交流，中国标准化协会举办本次研讨会，希望协助企业不断加强文本产品的软实力建设，凸显企业服务水平和产品体验，实现对技术信息的高效、智能管理，助推企业发展。 本次研讨会围绕企业技术信息的价值提
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2017年第二期国际标准化综合知识培训班在北京成功召开
为进一步推动国际标准化人才队伍建设工作，培养我国国际标准化人才，2017年6月21日-23日在北京成功举办了2017年第二期国际标准化综合知识培训班。培训班课程包括标准化改革工作介绍、参与国际标准化活动程序、国际标准的使用方法、国际标准编写结构和要求、承担国际秘书处工作技巧与经验介绍、国际标准过程文件投票方法以及ISO/IT工具使用等，授课采取理论与实践经验相结合的方式，培训对象包括各行业、各地方的科研机构、行业协会、高等院校和企业的标准化工作人员，大多数是ISO/IEC国内技术对口单位和技术委员会、分技术委员秘书处工作人员，共130余人参加了培训。培训班得到参训学员的一致好评。
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自愿性可持续标准中国国家平台启动仪式及自愿性可持续标准研讨会在青岛成功举办
2017年6月27日，自愿性可持续标准中国国家平台在青岛正式启动。质检总局党组成员、国家标准委主任田世宏，商务部商务参赞刘毓骅，中国标准化协会理事长纪正昆，联合国可持续标准论坛代表博纳帕斯昂格古鲁先生（Bonapas Onguglo）及其五大组成机构的代表共同启动了中国国家平台。来自国际标准化组织、出口商会、跨国企业以及德国、印度、巴西等国家相关机构代表共约100人出席了中国国家平台启动仪式，并参加了同期举办的研讨会。与会代表就自愿性可持续标准（VSS）带来的机遇和挑战，促进自愿性可持续标准（VSS）在实现联合国可持续发展目标发挥积极作用，避免潜在的技术性贸易壁垒等问题进行了讨论。
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国网经研院成功中标国家发展改革委员会基础产业司《中长期电网规划研究》课题
近日，在国家发改委基础产业司2017年研究课题招标中，由我院刘开俊院长作为课题负责人，联合中国电力科学研究院、南方电网科学研究院，牵头申报的《中长期电网规划研究》课题成功中标。该课题是基础产业司28项公开招标课题之一，旨在为我国中长期电网发展技术路线制定提供决策指导。 我院高度重视本次课题申报工作，刘开俊院长多次主持申报专题工作会议，全面部署有关工作，韩丰副院长具体负责，对课题的研究思路、研究内容、组织形式等重点环节严格把关，为成功中标奠定了坚实基
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国家电网公司2016年配电网调度专业技能调考成功举办
按照公司年度竞赛调考计划，9月6日至8日，国调中心在国网技术学院苏州分院组织完成了国家电网公司2016年配电网调度专业人员技能调考工作，来自27个省市公司的81名选手参加了考试。 此次技能调考是国调中心在大运行体系建设以来对于新设专业的首次专业竞赛，考试范围覆盖公司制度、电力系统基础理论、配电网规划及一次设备知识、配电网调控运行、配网抢修指挥、配电网继电保护、配电自动化、分布式电源等13个方面，调考注重理论结合实际，将专业知识与配网调控运行深度融合，突出考察系统内配网调度运行人员的理论知识应用能力和配网调控实战能力，有效促进了公司系统配电网调度专业业务水平和管理水平的
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