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山东明确村干部待遇报酬标准
新华社济南１２月１３日电（记者叶婧、潘林青）记者从山东省委组织部获悉，为了更好地关心关爱基层干部，山东日前明确了村干部报酬标准，并提出建立财政和村集体补助在职村干部养老保险机制。 山东提出，严格落实村党组织书记报酬总和不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入两倍的标准，所需资金由县级以上财政保障。同时，加大村党组织书记业绩考核奖励报酬所占比重，与工作绩效挂钩，强化考核激励。 此外，山东还明确，村委会主任基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的７０％；其他村“两委”班子主要成员基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的５０％。 为了让村干部在职有
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济南社工待遇有望再提升 报酬标准比照事业单位
近年来，济南市城市社区专职工作者待遇逐步提高，自2007年以来，落实《中共济南市委 济南市人民政府 关于进一步加强社区建设的意见(济发[2007]13号)》中规定的“社区居委会成员的生活补贴，应不低于上年度所在县(市)区在岗职工平均工资水平”，社区居委会干部生活补贴已实现十连增。 以历下区、槐荫区为例，社区居委会干部每月生活补贴标准约为5333元(含五险)。2017年下半年，
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甘肃村干部基本报酬补助标准由每人每年1.2万提至1.8万
8月15日，记者从甘肃省民政厅获悉，根据中组部、财政部有关《通知》精神和省委省政府领导指示要求，甘肃省下发了《关于提高村组干部基本报酬和村级组织办公经费补助标准的通知》，将村干部基本报酬省级补助标准由每人每年1.2万元提高到1.8万元；组干部基本报酬省级补助标准由每人每年0.36万元提高到0.54万元(村干部年报酬的30%)；村务监督委员会主任基本报酬省级补助标准由每人每年0.3万元提高到0.4万元。村级组织办公经费省级补助标准由每村每年1.6万元提高到2.1万元，市县按照“不低于1万元的标准”配套补助。提高村组干部报酬和村级组织办公经费补助标准后，甘肃省财政每年新增支出6.3亿元。（原题
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