条件筛选
-
【评论】政治标准是硬杠杠，不能迁就
近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争持续推进，政治问题和经济问题交织的腐败案件频频曝光，而且涉及人数不少，不能不使人关注这样一个问题：过去很长一段时间，不少地方和单位对干部的培养、考察和使用中，“淡化”或“虚化”政治的倾向比较突出。 培养、考察和使用干部，当然要考虑年龄、学历、资历、专业等，需要科学、规范和制度化，这都没有错；问题是，不能绝对化的“唯”，尤其不能本末倒置，把学历、年龄，看得比什么都重要，而对政治考察马虎“稀松”。有些人似乎忘了，党员干部的第一属性是政治属性，其他条件或许可以扬长避短、综合考虑，唯独政治标准是硬杠杠，必须清清楚楚，不能迁就。
-
把好政治标准这条硬杠杠
日前,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在《人民日报》发表署名文章《选拔培养干部必须突出政治标准》,强调选拔培养干部时要突出政治标准,看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,释放新时代选人用人“最强音”。 政治标准从来都是共产党选人用人的首要标准。选人用人注重“五看”,是对政治标准的具体化、可操作化,是学习贯彻党的十九大精神落细落实落地之举。只有从严从紧把好政治标准这条硬杠杠,将更多“政治尖兵”“实干能人”选拔出来,才能打造忠诚、干净、担当的干部队伍,为实现新时代党的宏伟蓝图提供坚强组织保证。 突出政治标准,挺起新时代干部选任新标杆。对新时代的干部来说,
