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国家矿山安全监察局举行首场新闻发布会，解读非煤矿山2项新发布的国家标准
近年来，在各方面共同努力下，全国非煤矿山安全生产形势持续稳定好转，也积累了很多好的经验做法，其中很重要一条是非煤矿山安全生产领域法律法规、规章规程、标准制度等不断健全完善，发挥了很重要的作用。 12月22日，国家矿山安全监察局举行首场新闻发布会，介绍《金属非金属矿山安全规程》和《尾矿库安全规程》国家标准制修订的有关情况，并回答记者提问。 上一版GB 16423—2006《金属非金属矿山安全规程》于2006年发布实施，此次对部分条文修订后重新发布；《尾矿库安全规程》的前身是2005年发布实施的安全生产行业标准AQ 2006—2005《尾矿库安全技术规程》，此次在完善相关内容后上升为强制性国家
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内蒙古:将＂一把手＂精神状态作为政治生态首要标准
为认真贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的指示精神，激励全区广大干部担当作为，1月2日，内蒙古自治区纪委监委2020年第1号文件《内蒙古自治区纪委监委关于激励担当作为的实施意见》正式对外发布。 《实施意见》全文包括将“一把手”精神状态作为评价政治生态的首要标准，推动领导为部门担当、部门为基层担当，强化“信号灯”意识、严格“成绩单”管理，建立以奖为主、以惩为辅的激励约束机制，尽职免责、整改减责，当好发展生态“护林员”六个部分内容，从纪检监察工作角度切入，立足纪检监察工作职能职责，鼓励“一把手”发挥头雁效应，激励领导者担当作为，奖励部门基层干事创业，勉励有过
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国家煤矿安全监察局批准33项煤炭行业标准
国家煤矿安全监察局 公 告 2019年 第3号 国家煤矿安全监察局批准33项煤炭行业标准（目录见附件），自2020年6月1日起施行，现予公告。 附件：33项煤炭行业标准目录 国家煤矿安监局 2019年11月28日
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北京高标准加强自身建设 坚决清除＂害群之马＂
“全市各级纪检监察机关必须拿出坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，以永远在路上的执着和韧劲，以更高标准、更严纪律，一刻不放松地抓好自身建设，努力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。”近日，北京市纪检监察系统警示教育大会召开，市委常委、市纪委书记、市监委主任陈雍出席并要求全市纪检监察干部做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，当好党和人民的忠诚卫士。 召开全市纪检监察系统警示教育大会，是北京市纪委监委贯彻落实市委《关于在全市深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育的实施方案》要求和全市“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神的一项重要举措。市纪
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如何按照庭审标准对调查证据审核把关
问：如何严格按照庭审标准，对职务犯罪调查工作中形成的证据进行审核把关，确保经得起庭审检验？ 答：最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部于2016年发布的《关于推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革的意见》，明确要求应当按照裁判的要求和标准收集、固定、审查、运用证据，并按照法定程序认定证据，依法作出裁判；要求规范法庭调查程序，确保诉讼证据出示在法庭、案件事实查明在法庭，证明被告人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据，都应当在法庭上出示，依法保障控辩双方的质证权利等。 按照庭审标准对职务犯罪调查工作中收集调取的证据进行审核把关，实质上是监察机关调查处置
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国家监察对象的认定标准：核心要素、理论架构与适用场域
[摘要] 基于监察全覆盖的治理目的，《监察法》第3条和第15条就监察对象的范围进行了专门规定，但 法条之间关系不明、相关概念内涵不清、监察对象具体认定标准缺失及与其他法律规定衔接不畅等问题仍然存在。监察对象范围划定应紧扣《监察法》的立法目的，结合监察实践，根据法律解释原则，理顺相关条文 之间的关系和内涵；遵循相关理论和法条规定指引，厘定与监察对象认定标准相关的核心要素；以公权力、公共事务、公共资产和公务活动为理论支点，搭建“公权力”标准“、身份+职位/职责”标准和“行为”标准三维 度认定标准体系，明确认定标准的适用层级和场域，因地制宜、分门别类地划定监察对象范围。
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北京:以更高标准更严要求开展好主题教育
“全市各级纪检监察组织要全面落实中央和市委决策部署，以更高标准更严要求开展好主题教育，确保主题教育取得实实在在效果。”近日，北京市委常委、市纪委书记、市监委主任陈雍对市纪委监委机关、市委巡视机构“不忘初心、牢记使命”主题教育提出要求。 为深入开展主题教育，推动学习往深里走、心里走、实里走，6月10日至14日，北京市纪委监委领导班子利用一周时间开展集中学习，领导班子成员通过集中学习和个人自学，认真研读了主题教育“必读书目”，重点对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及《习近平关于全面从严治党论述摘编》《
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突出新标准 把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程
最近，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》印发，明确了新时代选人用人的基本规范。其中新增的一些规定，凸显把从严贯穿干部选拔任用工作全过程的要求。什么样的干部符合选拔任用的标准？什么样的干部必须被挡在门外？新修订的《干部任用条例》突出了一些新标准—— 突出政治标准 选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。新修订的《干部任用条例》，在人选的标准条件上强化和明确了政治标准和政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子，进一步形成选人用人的鲜明
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突出政治标准选人用人——二论学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》
以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），一个最为鲜明的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，把这一导向更加鲜明地制度化、具体化，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。 党的政治建设是党的根本性建设。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是我们党一路走来不断壮大、历经风浪而巍然屹立、坚如磐石的重要保证。加强党
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北京:坚持首善标准，做实政治监督
北京在日常监督、长期监督上积极探索创新坚持首善标准 做实政治监督 “必须以政治监督为统领；必须把纪律和监督挺在前面；必须协调衔接四个监督；必须一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。”十九届中央纪委三次全会后，北京市纪委监委在日常监督、长期监督上探索创新，审议通过《做实做细监督职责 加强四个监督协调衔接 高质量推动监督工作的意见》，明确了“四个必须”的基本原则，把政治监督贯穿于监督全过程。 “首都无小事，事事连政治。”北京市各级纪检监察机关坚定履行“两个维护”政治责任，坚持首善标准，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在地做起来、做到位，使政治监督更加聚焦、更加
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