条件筛选
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“研”磨新思路 “智”造新引擎
天津空港检验检疫局盘活内部人才资源，以8名科技委委员为核心、17名业务专家为支撑、45名青年培养对象为骨干，搭建起三个层级的科研人才培育体系，创立了一支新的人才队伍——“专业领域科研团队”。充分激发了青年人才的积极性、主动性、创造性。目前，青年人才已成为科研工作的主力，很多科研成果都浸透着青年的智慧和汗水 为构建科学的人才培养机制，发挥领军人才在业务决策及科研创新中的核心引领作用，天津空港检验检疫局盘活内部人才资源，以8名科技委委员为核心、17名业务专家为支撑、45名青年培养对象为骨干，搭建起三个层级的科研人才培育体系，探索出新时代下人才培养的新模式，走出了一条“
