条件筛选
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辩证认识非标准就业 提高就业质量
近年来，非标准就业如临时性就业、非全日制就业、自雇、劳务派遣用工、隐蔽性雇佣等成为全球性现象。非标准就业是近年来西方发达国家及国际组织较为关注的就业形式，一定程度上是西方语境下对就业新形态的解读，我国关于非标准就业的讨论较少。然而，不可否认的是，非标准就业的兴起是全球性的，在我国也不例外。一方面，国际上关于非标准就业的界定，为我国进行就业评估和划分提供了参考；另一方面，由于经济社会发展阶段的差异、劳动力市场制度和就业特征的不同，全球视野中关于非标准就业的定义和划分并不具有普适性。因此，应当辩证地看待和使用这一概念，加强对非标准就业的关注和应对研究。 全球
