领导驱动。始终做到了第一时间学习党和国家的重大会议和领导人的重要讲话精神，每次集中学习党组成员都轮流谈体会，党组书记作总结发言，作出了“学在前”的表率。每名党组成员都牵头一件年度大事，确定一项研究课题，抓几个重大问题的整改，把一个支部作为学习教育联络点，带头讲党课，落实双重组织生活，扛起了“做在先”的担当。

制度驱动。分别制定分支检验检疫局党组和基层支部《党建工作考核细则》，将具体党建工作任务分解到支部、落实到支部、考核到支部，印发《进一步做好基层党建工作的通知》《规范主题党日活动实施方案》等系列文件，并开展“月部署、季检查、年考评”活动，督促支部抓好落实。

扭住“三个关键点” 全面抓实学习教育

着眼强基固本，围绕理论武装、支部建设和问题整改，在抓细抓实抓具体上下功夫。

踏实“学”。制定了推进学习教育常态化制度化的方案和计划，编印了“两学一做”学习资料汇编，综合运用中心组集中领学、专家授课、专题研讨交流等多种学习形式。在浙江局内网设立学习教育宣传栏，创办了“浙检大讲堂”，在“浙检先锋”党建微信平台开设了微课堂，引导党员干部不断筑牢思想之基。现已经组织中心组扩大学习会9次，党员领导干部讲党课45人次，在省直机关举办的微党课比赛中获得了第一名的成绩。

扎实“做”。下功夫使基层支部进一步强起来，主动叫响支部工作品牌，发挥好支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。举办了全省系统党务干部实务培训班，组织支部书记参加省直机关的轮训班，力争年内使所有支部书都学习一遍。指导支部以主题党日活动为抓手，严格落实“三会一课”、每月集中学习等组织生活制度，并按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、作用突出的要求，印发了《党支部工作记实本》，推进支部规范化建设。现在正在研究完善离退休和企事业党支部建设的工作制度。组织全省系统开展“微心愿”志愿服务、“歌声献给党”歌咏比赛、“勇立潮头建新功、党员干部当先锋”大讨论、“推进‘最多跑一次改革’强服务强效能”专项行动等活动，充分发挥支部的组织功能和组织优势。今年省局机关党委被省直工委表彰为“五星级机关党委”，又有3个分支局和省局机关被浙江省上报为“全国文明单位”（原有7个分支局），全国文明单位覆盖面居全国系统前列。

切实“改”。坚持把解决问题贯穿于学习教育的全过程，组织各级党组织结合开展的各项活动，定期查找不足和风险点，形成经常性的“体检”。突出抓好民主生活会查找问题的整改，由党组成员分别牵头整改4个方面33个问题，现具体性问题已全部整改完毕，部分需要长期用力的也取得明显进展，使“年年抓整改、年年老问题”的现象得到了有效改观。集中力量抓好质检总局巡视组反馈意见的整改落实，已召开两次党组会进行专题研究，形成了详实的整改方案，强力推进，巡视组移交的所有线索也都已经基本查清了有关事实。

站稳“三个落脚点” 深化拓展学习教育

把学习教育与推进全面从严治党整体贯通，与中心工作深度融合，与正在做的事情有机衔接。

立足“扬正气”，全面从严抓党建。在学习教育中把严的理念覆盖到每一个支部、每一名党员。抓住关键少数，突出党员干部队伍建设，本届班子先后提出了打造“四型领导班子”和“六个用人导向”，在全省系统大力弘扬“崇检、尚德、图强、担责”的浙检精神和倡导“六个正确对待”“六有”“六美”。今年先后制修订了《教育培训管理办法》《差旅费管理办法》《政府采购管理实施细则》等系列管理制度。同时，继续深化纪检派驻模式改革，紧盯落实中央八项规定精神，加强监督执纪，已谈话提醒8人，诫勉3人，立案2人。

立足“接地气”，优化服务促发展。引导党员结合岗位“做”，在服务“一带一路”建设、舟山自贸区、杭州跨境电商综试区、义乌国际贸易综合改革等国家战略，支持浙江对外贸易优化升级、扩大出口、把守国门安全等各个方面，均取得明显成效，受到省部级以上领导肯定批示33次，被中央电视台报道12次，并首次在新闻联播播出。

立足“聚人气”，细化蓝图建强局。编制了《升级版浙检强局建设行动纲要（2017-2019）》，全面绘制了以50项核心指标为支撑的“五强五检五升级”的强局路径，进一步聚集了共识，汇聚了力量。（浙江检验检疫局贺水山）

精准发力 推进“两学一做”常态化制度化

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