以标准强化规范管理以素能打造过硬队伍

——新城检察院案管办首创《案管岗位职责与素能》

正义网11月11日电:为适应司法责任制改革对案管工作提出的新要求,以更精细的管理、更专业的队伍开展案管工作,形成“铁打的岗位职责与素能,流水的案件管理员”之长效机制,经过精心的策划、认真的研究、激烈的探讨和充分的论证,新城检察院案管办全体案管干警凝心聚力,在研习高检院《检察机关岗位素能基本标准研制方案》的基础上,结合自身对案管工作实践经验的总结和提炼,按照“一岗一标准”的目标,对案管办设置的8个岗位,制定了专业的职责和素能标准,并形成了制度化的《案管岗位职责与素能》。

案管是一项全新的工作,作为最年轻的内设部门,所有的工作没有现成的经验可循。然而,随着案管工作的不断深入与推进,案管职能的不断发挥与扩展,加之司法改革对案管工作提出的新任务、新挑战,提高案管队伍业务素能成为检察机关强化内部监督制约的客观需要和必要之举。因此,着力建设一支专业化案管队伍,加强科学规范化管理水平,成为该院案管办成立四年以来的奋斗目标。经过实践摸索,案管办负责人认识到案件管理就是精细化管理,要将多头、分散、繁琐的工作条理化,提升队伍的执行力,必须明确岗位职责,着眼于制度约束。

于是,该院案管办以打造专业化队伍为方向,以提升素质能力为核心,按照统筹规划、总体部署、密切配合、有序推进的思路,组织案管业务骨干采取工作任务分解的方式对案管工作进行实务研究,系统梳理了案件管理工作岗位职责, 对案件管理各岗位所应具备的素能进行提炼、概括和归纳,形成了较为准确、完整规范的《案管岗位职责与素能》标准体系。《案管岗位职责与素能》全面涵盖了案件流程管理岗、案件质量管理岗、业务信息统计管理岗、律师、当事人接待岗、涉案财物管理岗等8项案管业务,对案管承担的主要职责进行定岗定责,最终形成55项职责、34个素能项目。《案管岗位职责与素能》的出台,实现了“一岗一标准”的目标,明确了每个岗位“干什么”以及“怎么干”,将纷繁、琐碎的案管工作纳入到规范化管理的渠道,让每名案管干警更加清楚自己的角色定位、岗位职责与基本素能,使案管干警对工作方向有了清晰的认识,对工作职责有了准确的把握,在潜移默化中提高干警的规范意识及队伍的执行力,促进队伍的专业化、职业化和正规化建设。

值得一提的是,《案管岗位职责与素能》的出台,不仅使在岗人员有了硬约束和努力方向,也为案管轮岗或转岗人员开展业务工作提供了专业的岗位标准。

《案管岗位素能与职责》具有切合新城检察工作的实践性,其产生于新城案管工作实践,也将有效运用到工作实践之中。制定、实施《案管岗位素能与职责》是该院案管队伍专业化建设的前提和基础,而实现检察队伍专业化则是制定和实施岗位素能标准的目标和任务。通过制定《案管岗位素能与职责》,案管办对工作任务进行细化、分解,营造“个个心中有责任,人人肩头有担子”的良好工作氛围;有了检测标准,干警们自觉自加压力,努力钻研业务、提升素质能力,努力推动新城检察院案件管理工作再上新台阶。