文明之花胜火 秋来江水如画 浙江检验检疫局获得第五届“全国文明单位”荣誉称号纪实

《江南韵·国检情》参加质检总局汇演

隆重举行纪念中国共产党成立95周年暨“两优一先”“国检先锋示范岗”表彰大会

在嘉兴南湖开展“不忘初心 弘扬‘红船精神’建设升级版浙检强局”主题党日活动

开展党员“读书日”活动

舟山自贸区港口检验检疫现场

“义新欧”中欧班列首发

11月17日，这是令浙江检验检疫局全体干部职工都难以忘怀的日子。这一天，他们梦想成真：全国精神文明建设表彰大会在北京举行，浙江局荣获“第五届全国文明单位”荣誉称号。会前，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲切接见了与会代表，他向全体代表表示热烈的祝贺，勉励他们再接再厉，在社会主义精神文明建设中再立新功、作出表率。浙江局党组书记、局长贺水山在代表队列的首排受到了习近平总书记的亲切接见，并一同合影留念。贺水山作为浙江省“全国文明单位”唯一代表上台领奖，中共中央政治局委员、中宣部部长黄坤明为贺水山局长颁奖。

文明之花红胜火，秋来钱江景如画，在这个硕果累累的季节，浙江检验检疫人又迎来了一次全新的丰收。在持续推进文明创建的进程中，浙江局始终秉持“把国门建升级版强局，创文明展浙检人风采”的理念，以检验检疫文化建设为引领，以文明创建活动为载体，内强素质、外树形象，精神文明建设工作取得了显著成效，得到了上级部门的高度肯定。继7个分支局获评“全国文明单位”后，今年浙江局机关与杭州、金华和舟山3个分支局又成功创建“全国文明单位”。截至目前，浙江检验检疫系统“全国文明单位”已有11家，覆盖率达到80%。

思想引领 花开有期

“欲穷千里目，更上一层楼”。文明创建工作是一项阶段性的工作，更是一项长期的工作。浙江局在推进文明创建进程中，始终坚持两手一起抓、两手都要硬，力求稳扎稳打、拾阶而上。2003年，浙江局机关获评“浙江省文明单位”；2006年，获评“浙江省文明行业”，并指导全省系统13个分支局开展文明单位创建工作；到2011年，全省系统实现了省级文明单位全覆盖。2015年3月，浙江局新一届党组提炼形成了“崇检、尚德、图强、担责”的浙检精神，相继提出了“建设升级版浙检强局”和浙江局机关创建“全国文明单位”的新目标。

一花一世界，创建“全国文明单位”不仅是浙江局机关的大事，更关系到全省系统每一位检验检疫干部职工的荣誉。常言道，“火车跑得快，全靠车头带”，浙江局始终把精神文明建设作为凝魂聚魄、强基固本的基础工程，持之以恒地加强理想信念教育，不仅将创建全国文明单位列入“一把手”工程，每年还作为全局年度“大事”之一扎实推进。局党组中心组率先做出样子，开展认真系统的理论学习，3年来共召开中心组学习会40余次，引领全局上下高度重视思想政治教育，文明兴检蔚然成风。在文明之花的孕育过程中，浙江局始终坚持弘扬“崇检、尚德、图强、担责”的浙检精神，始终坚持围绕“建设升级版浙检强局”的目标，将文明创建工作与强局建设、行业特点和国检文化相结合，呈现了组织领导“强”、氛围营造“浓”、创建活动“实”三大特点。

思想引领除了领导干部以身作则、率先垂范，系统而深入的宣传教育也必不可少。浙江局扎实开展“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会党的十八大以来党中央治国理政的新思想、新理论、新战略，坚定干部职工政治立场，提高党员干部政治素养。2015年5月，浙江局率全国检验检疫系统之先，召开浙江检验检疫系统“三严三实”专题教育党课暨动员视频大会，贺水山局长以《掀起学思践悟高潮，打造“三严三实”队伍》为题，为全省系统1200多名党员干部职工上了一堂深刻而生动的党课。随后，贺水山局长又代表浙江局在全国系统“三严三实”专题教育经验交流会上作交流发言，引起了系统上下的强烈反响。

教育是常态，目的是内化于心外化于行。浙江局积极组织全体干部职工认真学习社会主义核心价值观，将宣传标语装裱上墙，入眼入心入脑；利用重要传统节日，深入开展爱国主义教育活动；利用微信公众号“浙检先锋”扩大宣传，现粉丝数已超万人。通过在全省系统唱响主旋律、弘扬真善美、传播正能量、树立新风尚，进一步增强了思想文化、价值取向、道德观念等方面的“软实力”，为浙江检验检疫事业改革发展提供有力的思想保证和精神动力。

队伍立身 花繁叶茂

国无德不兴，人无德不立。精神文明是一个国家走向强大的根本支撑，精神文明更是每一个检验检疫人立身立德的根本。浙江局注重发挥精神文明建设树德育人的突出作用，抓好干部队伍、建好主力军。先后提出打造“信念坚定、忠诚可靠，同心同德、和谐有力，勇于担当、锐意进取，作风优良、清正廉洁”的“四型领导班子”，强化“以德为先、实干担当、群众公认、基层锻炼、薪火相传、科学公正”的“六个用人导向”，倡导正确对待“组织、岗位、担当、学习、同志、自己”的“六个正确对待”和“有仁义、有操守、有志向、有涵养、有坦诚、有节制”的“六有”，全力打造忠诚、干净、担当的“浙检铁军”。

在推进全国文明单位创建过程中，浙江局始终紧扣“升级发展”的核心要求，以升级自我加压、以升级明确方向，推动广大干部职工更加奋发有为、勇立潮头，爱岗敬业、乐于奉献。如率先开展纪检监察体制改革，在质检系统内形成可复制经验；加强行业管理力度，积极开展岗位练兵，大力提升干部职工履职能力；组织开展“讲书大赛”“读书月”“微党课比赛”等活动，派员参加省直机关“微党课”比赛获得了第一名的好成绩；通过各种读书活动、主题学习、专家授课等，促进学习型机关建设；加强机关党建，推进规范化支部建设，充分发挥基层组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。

创建铺路 花团锦簇

营造浓厚的文明创建氛围，需要丰富多彩的创建载体，而抓实了创建活动，就能有效传播正能量，唱出浙检“好声音”。

一滴水折射太阳，浙江局充分运用各类精神文明创建帮扶的活动载体，引导广大干部职工在本职岗位上争先创优，在社会实践中弘扬“真善美”。青年文明号、巾帼示范岗和国检先锋岗等细胞工程创建活动开展得多姿多彩，系统内共有“全国青年文明号”11家、“全国巾帼文明示范岗”4家、“全国检验检疫示范窗口”38个。“道德讲堂”出新出彩，2015年以来已举办14期“道德讲堂”，全体干部职工参与其中，收获了丰硕的精神财富。分支局精神文明创建你追我赶，今年杭州、金华和舟山3个分支局与浙江局机关共同获得第五届“全国文明单位”荣誉称号，可谓朵朵花开、一树繁华。

走出系统、走向社会，浙江检验检疫人的脚步通过文明创建这个窗口，深深地印在浙江大地的各个角落。如深化与邵宅村结对共建，每年到村里看望慰问老党员、困难户，为村民义务理发；开展与苍南县灵溪镇7个村的扶贫帮困工作，对21家困难户实施“一对一”扶贫，累计投入结对帮困资金9万多元；与甬江社区共建共促，开展篮球比赛、义务巡逻等活动，党员认领微心愿215人次；坚持开展无偿献血活动，3年来共组织103人次参加无偿献血。与海关、海事和边检等单位举办形式多样的文体活动，共同提高文明创建水平；组建党团员学雷锋志愿者服务队，累计开展形式多样的公益活动达25次，其中“服务G20，志愿我先行”青年志愿服务队获团中央表彰。

抓严内部管理，培育“好风尚”。浙江局通过不断健全完善机关各项内部管理制度，加强机关绩效管理考核，提高工作效率、改进工作作风；坚持从身边事做起，培养树立干部职工健康有益的工作生活习惯，打造团结有序、积极向上的“和谐浙检”。建设文化展厅、国门生物安全展厅、文化走廊和主题展示区等，今年以来累计接待参观41次，充分发挥了国检文化的引领作用。制定机关环境标准，定期开展综合环境检查，全面规范办公秩序。倡导绿色生活，反对铺张浪费，进行“无烟机关”创建，引导干部职工争做文明使者。健全工会组织，建设阅览室、健身房、咖啡吧等一系列“职工之家”，建立23个文体兴趣小组，保障职工权益，搭建沟通平台，不断增强干部职工的归属感。浙江局机关入选“全国节约型公共机构示范单位”。

服务不止 花开四季

文明创建拾级而上，浙检事业奔流不息，对浙江局来说，精神文明建设只有融入中心工作、引领中心工作，才能为事业发展提供强大的精神动力。

文明创建的荣誉取之社会，更要以实际行动服务社会、造福地方经济。近年来，浙江局全力服务“一带一路”建设，服务自贸试验区、国际贸易综合改革、长江经济带、舟山群岛新区建设等国家战略在浙江的落地生根，以及跨境电子商务、市场采购等新兴贸易业态的健康发展，助推浙江外向型经济持续提升，得到了各级地方政府的高度肯定。今年以来，各项工作先后38次被省部级以上领导批示肯定，2016年更因在服务保障G20杭州峰会期间表现突出，被浙江省委、省政府授予G20杭州峰会工作先进集体。

抓紧中心工作，争创“一流业绩”，还体现在通过自身的不懈探索，先行先试、改革创新。目前，浙江局辖区已全面实现以“通报、通检、通放”为核心的检验检疫一体化，并率先在“两个清单”、跨境电商和出口农产品监管模式及派驻纪检模式改革等多个领域进行了有益探索，为全国系统积累了有价值的“浙江经验”。浙江局机关连续5年获得质检总局绩效考核优秀等次，今年以来被中央电视台报道13次，并首次亮相新闻联播报道。

文明之花常开不败，文明之火熊熊不息，新时代要有新的精神面貌，新时代要有新的作为，实现党的十九大提出的各项目标任务，必须要有强大的精神支撑。浙江局将以获评“全国文明单位”为新的起点，在质检总局党组的坚强领导下，继续秉持“把国门建升级版强局，创文明展浙检人风采”的创建理念，团结敬业、坚韧奉献，为打造升级版浙检强局蓄势有为、勇往直前，为经济社会发展尽心尽职、保驾护航。（策划/汝晓红 图文/殳董良 苏晓春）