“研”磨新思路 “智”造新引擎

天津空港检验检疫局盘活内部人才资源，以8名科技委委员为核心、17名业务专家为支撑、45名青年培养对象为骨干，搭建起三个层级的科研人才培育体系，创立了一支新的人才队伍——“专业领域科研团队”。充分激发了青年人才的积极性、主动性、创造性。目前，青年人才已成为科研工作的主力，很多科研成果都浸透着青年的智慧和汗水

为构建科学的人才培养机制，发挥领军人才在业务决策及科研创新中的核心引领作用，天津空港检验检疫局盘活内部人才资源，以8名科技委委员为核心、17名业务专家为支撑、45名青年培养对象为骨干，搭建起三个层级的科研人才培育体系，探索出新时代下人才培养的新模式，走出了一条“检验检疫+科技人才”的人才培养和使用路子，于2017年7月创立了一支新的人才队伍——“专业领域科研团队”。

“智”造新引擎 跨越新征程

“微电子工业区出口电子信息产品质量安全示范区批准了！”12月6日清晨，上班铃声刚刚响起，机电科研团队的业务专家崔凯就向本组人员通报了一条好消息。经天津检验检疫局与天津市商务委员会联合现场考核，一个天津市级质量安全示范区宣告诞生。这背后有机电科研团队奋斗近半年的智慧与汗水结晶。

质检总局WTO/TBT协议专家、天津空港局科技委委员张涛带领12名青年人才对象，通过对质检总局《国家级出口工业产品质量安全示范区建设实施规范》等文件深入研究，深入分析辖区行业集群发展情况，于7月底提出助推微电子工业区申报质量安全示范区的设想。经对园区企业走访、精准问卷调查，这个平均年龄只有32岁的团队分析得出，园区是中环、三星、罗姆等家国内外知名企业及其配套企业云集的IT产业生产基地，从业人员2.2万人，年出口额超70亿美元，产业聚集度和产业自检自控能力较高，具备申报质量安全示范区的硬件条件。

软实力同样不可或缺，机电科研团队展开了精准帮扶。几个月间，他们深入企业无偿开展12场定制化培训，走访重点企业20余次，解决企业政策模糊、贸易措施应用率低等实际问题，同时，结合直通到厂等便利化措施，创新性研究输出了《入境验证机电产品监督管理工作方案》与《机电产品技术性贸易措施（TBT）信息》，在天津口岸首次实现对进口法检机电产品的即报即放，7月至11月，共验放进口零部件、入境验证机电产品856批、货值2034.3万美元。

目标不止于此，战斗远未结束。为了将市级示范区提升为国家级，机电科研团队仍在努力着。

“伊利”享便利 企业扎根深

“这是实实在在的创新。我代表天津7000多家外贸企业向检验检疫局表示感谢！”

7月27日，一场“直通到厂”工作现场观摩活动在天津伊利乳业有限责任公司举办，专程前来参加活动的天津市副市长赵海山在随后的座谈中作出了上述称赞性的表述。

当天，天津伊利公司从新西兰进口的86吨婴幼儿配方乳粉被直接运送到企业指定场站接受检验检疫查验。这是天津空港局“直通到厂+空检海放+过程监管”检验检疫监管模式的第一次落地见效。

号准脉，才能开良方。专业领域科研团队成立后，对2016年8月《“直通到厂”检验检疫工作规范》进行重新梳理，指派业务专家带领团队对企业进行“一对一”的指导，科技委委员对婴幼儿配方乳粉产品进行风险研判后，建议对伊利公司采取“直通到厂+一企一策”的模式。同时，联合多部门组成评审组，对进口货物场站的经营主体、场地、设备设施、查验与检疫处理区等方面进行全方位考核，研究提出“24小时视频监控生产加工环节”的措施，对企业进销台账、自检自控、消费者投诉、追溯召回、不合格处置等方面实施闭环监管。

政策帮扶让天津伊利公司获得了实实在在的实惠，截至12月6日，空港局已受理该公司婴幼儿配方乳粉进境94批次、重1896.5吨，货值1.08多亿元人民币，全部采用了“直通到厂+空检海放+过程监管”的便利化通关模式，货物口岸滞留时间平均缩短30天，“空检海放”措施使进口奶粉实验室验放周期由20个工作日压缩至5个工作日，破损率降低30%-40%；模式运行至今，为企业节约供应链成本300余万元人民币。伊利集团副总裁张轶鹏表示：“对我们来讲，效率的提升不仅仅是300万元成本的节约，乳制品它的新鲜度对我们的营销来讲，也是一个很重要的指标，非常感谢这一便利举措。”目前，伊利在天津增建两家工厂，投资额追加至12亿元，是刚落户时的12倍。

“研”师出高徒 秋收万颗籽

空港局307会议室里又传来了热烈的讨论声，节奏依然是那样熟悉：“张科长，你们小组的这个提法很不错，值得借鉴，但是缺乏数据支撑与实实在在的落地举措，还要更加深入一些。顺着这条线再深挖深凿，周四之前务必交上来，咱们再讨论一下。”综合业务团队带头人科技委委员薛军对各小组的成果一一点评。这已经是该团队第四轮集体讨论了，这一次，“研”师对团队成员又提出了更加严格的要求。

“真的没想到能有机会参加高水平课题研究，跟局里的专家们一起研究政策，开拓业务，我真是受益匪浅。”天津空港局通过这种三级人才培育体系，充分激发了青年人才的积极性、主动性、创造性。目前，青年人才已成为科研工作的主力，很多科研成果都浸透着青年的智慧和汗水。

专业领域科研团队已经产生了《进出口监管应用大数据如何才能更有效》等10余篇科研文章；研究制定了两项国家标准——《进口锅炉及压力容器技术要求家用采暖、热水燃气锅炉》《进口消防产品检验规程》。与地方政府合作举办了覆盖辖区的4期检验检疫政策宣贯会，帮助企业获得“三同”上线补贴11万余元，扶持23家企业获得HACCP体系认证。通过科研团队的风险监测和质量约谈，促成了沃尔玛（中国）投资有限公司召回“Member’s Mark”品牌儿童牙刷5万支。

进入新时代的天津空港局已呈现人尽其才的生动局面，这支业务精、能力强、素质优的检验检疫队伍，正在努力为实现强局目标而奋斗，为开启空港局发展新篇章迸发着无穷的热情。(本报通讯员金强星记者魏宁)