以“后天努力”补“先天不足”上海崇明检验检疫局大力推动文化建设工作

相比业务工作，文化建设工作像空气，容易被忽略；又如流水，让人难以名状。但就跟空气和水是生命存在的前提一样，文化建设也是一个组织长盛不衰的根基。唯有塑造出全员认可的文化理念，方能形成价值认同、理念认同、行为认同，方能凝心聚力、鼓舞士气、催人奋进，实现工作质量的全面提升。

机构的大小往往是“先天”的，但能力的强弱却能在“后天”练就。经多年的工作经验积累，上海崇明检验检疫局上下逐渐形成一种理念——要用“文化强局”建设的“后天”努力，来弥补业务小局的“先天”不足，将文化建设作为引领崇明检验检疫事业发展的引擎，全面带动各项事业发展。

三种文化

文化建设是一个潜移默化但非自然而然的过程。多年来，崇明局着力培育三种文化。

道德文化。布置道德故事走廊，张贴道德事迹海报，举办道德讲堂，开展“读一本好书，读好一本书”活动，通过这些活动和渠道，让干部职工的道德素养慢慢发生变化。

制度文化。全面实行目标管理和党风廉政建设责任制，在提拔任用、评先择优、表彰奖励等方面着力体现差别性，以促进优才脱颖而出。而在这些制度建设中，“公平、公开、公正”“求真务实、开拓进取”“有为才有位”等理念始终被着重体现，以使风清气正、和谐向上成为全体干部职工的共识。

服务文化。通过大力开展“文明窗口、示范岗位”建设，公开服务承诺，实行窗口首问负责制、退单一次说清制、“5+2”和“7×24”预约通关工作制，崇明局的对外服务形象得以全面提升。此外，崇明局还大力开展志愿者团队建设，参与帮困助学、“3·5学雷锋”“3·15消费者权益日”以及食品安全周、艾滋病宣传日等公益活动，不断树立社会形象。

两大载体

以党工团和争创全国文明单位为两大载体，以推动检验检疫事业发展这一核心为出发点和最终落脚点，崇明局的文化建设得以风生水起，能始终不忘初心，聚焦本职。

如2014年，崇明局精心策划并开展了“走乡镇、送服务”主题活动，用脚步丈量海岛，用服务温暖人心。这项活动踏遍崇明三岛18个乡镇、4个工业园区，积极回应基层诉求，切实将技术服务带到了生产一线。又如2015年，崇明局开展“三严三实促发展、一企一策稳增长”活动，对辖区内出口食品农产品企业实行“一企一策”个性化服务，赢得多方赞誉。再如2016年以来，为助力崇明世界级生态岛建设，崇明局大力推动崇明特色农产品出口，高标准开展口岸卫生检疫监管，全力打造国门生物安全进校园、进教材、进展馆、进社区、进码头的宣教体系，并且千方百计扶持邮轮维修、横沙渔港对外开放等新业态，得到服务对象的高度认可。

如今，崇明水蜜桃、翠冠梨、金瓜等已实现出口，现代都市农业成为生态崇明“新名片”；崇明冻干水果以我国首家“同线同标同质”产品身份进入了上海迪士尼乐园；崇明“工匠牌”鸡蛋成功申报生态原产地产品证书；长兴岛渔港成功进口50余吨鲜活帝王蟹，实现上海口岸整船鲜活海产品进口零的突破；《崇明生态教材——国门生物安全分册》也即将正式出版发行……这些成绩背后，蕴含着一道颠扑不破的真理——文化建设为业务工作发展提供了不竭动力，而业务工作的成绩又进一步推动了文化认同，从而更好地凝心聚力，提振了士气。

积蓄动能

近年来，崇明局先后荣获上海市市级机关先进基层党组织、市级机关优秀党支部、上海市标杆青年突击队、人社部和质检总局双部级先进工作者、全国质检系统援藏援疆工作先进个人、上海市文明口岸先进个人等荣誉。

2017年11月，崇明局摘得全国文明单位称号。乘时乘势、激励青云。以全国文明单位为新起点，崇明局力争推动文化建设再上新台阶。该局始终牢记，文化建设旨在以文化人，重在入脑入心，贵在常抓不懈，唯此，文化软实力才能转化为发展硬道理。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。围绕崇明生态优先、绿色发展理念，崇明局将继续引文化之“活水”，灌干事之“沃土”，积蓄强劲动能，在守护三岛生态安全、助推地方经济发展上作出新时代的新贡献。（俞秋蓉）