浙江戈尔德减振器股份有限公司招聘标准化工程师
工作地点：温州
月薪范围：0.8-1.2万/月
招聘公司：浙江戈尔德减振器股份有限公司
公司性质：民营公司
公司规模：1000-5000人
所属行业：汽车及零配件
工作经验要求：8-9年经验
招聘人数：招1人
发布日期：2018-02-02
五险一金定期体检住房补贴加班补贴节日福利
职位信息
岗位职责1、负责公司产品技术资料的整理、撰写，制定产品工艺的规范化流程；
2、撰写产品文档及数据分析报告；
3、根据用户需求、结合产品功能编写验证文件；
4、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书；提出项目实施改进计划；
5、有8年以上从事标准化工作经验；
6、负责公司新产品开发中的标准化管理；
7、熟悉技术文件的日常管理，撰写产品说明书及专利技术申报工作；
8、能够制定公司技术标准并进行审查监督；
任职资格
1、机械、电器、电子专业本科以上，机械行业标准化工作经验8年以上；
2、熟练操作常用二维、三维设计软件及常用办公软件；
3、有大型企业工作经验者优先；
4、较强的独立分析问题和解决问题的能力；
5、强烈的责任感和很好的团队合作精神，具备很强的自学能力，能够承受工作压力。联系方式
上班地址：浙江省瑞安市南滨街道江南大道333号
公司信息
一、公司简介:
浙江亚之星汽车部件有限公司(原浙江戈尔德减振器股份有限公司）成立于2008年，注册资本5800万元，平阳工厂占地面积15亩，瑞安工厂占地85亩，现有员工1200余人。是国内专业的汽车悬架系统方案提供者，主导研究汽车减振系统与整车匹配的技术方案以及配套产品制造。主要产品有双筒式减振器、单筒式减振器、减振器悬架总成、空气弹簧减振器等，在ADS自动可调式阻尼系统、EDC自动电子阻尼控制、CDC自动连续阻尼控制等的研发上取得了成功突破。产品分八大类共1万余品种，覆盖了国内外4000余款车型，公司与国内外知名减振器经销商成为了重要的合作伙伴。
公司通过了TS/ISO16949 、ISO9001质量管理体系认证、 ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证和测量管理体系认证，是国家高新技术企业、浙江省科技中小型企业、温州市科技创新型企业，拥有浙江省级高新技术企业研究院，获得了多项国家发明专利、温州市科技创新型企业、温州市专利示范企业、浙江省成长型企业、温州市高成长型企业等荣誉，提供满足或超越客户期望的产品，为客户创造价值。2016年产量已超500万支减振器，预计2017年销售额将实现30%以上增长. 未来三年内，公司将着力于推进座舱空气悬架总成、MFD磁流变阻尼、位置依赖性减振器、被动式阻尼可调减振器等产品上的技术升级，力争在汽车悬架系统方案的研发、制造、销售、服务达到国际领先水平。
二、公司福利、待遇：
一、公司简介:
浙江亚之星汽车部件有限公司(原浙江戈尔德减振器股份有限公司）成立于2008年，注册资本5800万元，平阳工厂占地面积15亩，瑞安工厂占地85亩，现有员工1200余人。是国内专业的汽车悬架系统方案提供者，主导研究汽车减振系统与整车匹配的技术方案以及配套产品制造。主要产品有双筒式减振器、单筒式减振器、减振器悬架总成、空气弹簧减振器等，在ADS自动可调式阻尼系统、EDC自动电子阻尼控制、CDC自动连续阻尼控制等的研发上取得了成功突破。产品分八大类共1万余品种，覆盖了国内外4000余款车型，公司与国内外知名减振器经销商成为了重要的合作伙伴。
公司通过了TS/16949 、ISO9001质量管理体系认证、 ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证和测量管理体系认证，是国家高新技术企业、浙江省科技中小型企业、温州市科技创新型企业，拥有浙江省级高新技术企业研究院，获得了多项国家发明专利、温州市科技创新型企业、温州市专利示范企业、浙江省成长型企业、温州市高成长型企业等荣誉，提供满足或超越客户期望的产品，为客户创造价值。2016年产量已超500万支减振器，预计2017年销售额将实现30%以上增长. 未来三年内，公司将着力于推进座舱空气悬架总成、MFD磁流变阻尼、位置依赖性减振器、被动式阻尼可调减振器等产品上的技术升级，力争在汽车悬架系统方案的研发、制造、销售、服务达到国际领先水平。
二、公司福利、待遇：
1、【宿舍福利】：公司免费提供宿舍（全新宾馆式套间配制，标准分为1-3人间，网线、阳台，卫生间、单人床、衣柜），外租房人员按级别补助，从1200-6000元/年。
2、【工龄奖】：满1年以上者均可享受工龄奖，1200-4800元/年。
3、【学历补贴】：制造中心（仓管/品质/生产）员工中专以上学历的人员可享受学历补贴，中专学历1200元/年，大专学历2400元/年，本科学历4800元/年。
4、【春节有薪假】：春节放假18至20天，其中可享受7天有薪假。
5、【返厂奖金】：年初在规定时间内到厂上班的人员，按级别可享受返厂奖500-2000元/人，根据前3天内到厂的日期按比率计算。
6、【社保五险、基金】：新老员工均可以根据个人意愿购买社保五险，住房公积金已作为计划项目。
7、【其它福利】：包括但不限于优秀员工奖、年终奖、节日福利、生日礼品、通讯补贴、健康体检、关爱基金等。
8、【劳保福利】：工作每满一年以上的员工，免扣工作服装费用，现场员工免费提供劳动保护用品。
9、【公司食堂】：公司内设有食堂，提供早、中、晚三餐，标准5元每餐，自费自由选择消费。
【出勤规定】：实行每周六天制，单休。
择消费。
10、【生活娱乐】：新厂规划建设有：篮球场，乒乓球室，阅读室，停车场，健身房等
各项娱乐活动。
1、【宿舍福利】：公司免费提供宿舍（全新宾馆式套间配制，标准分为1-3人间，网线、阳台，卫生间、单人床、衣柜），外租房人员按级别补助，从1200-6000元/年。
2、【工龄奖】：满1年以上者均可享受工龄奖，1200-4800元/年。
3、【学历补贴】：制造中心（仓管/品质/生产）员工中专以上学历的人员可享受学历补贴，中专学历1200元/年，大专学历2400元/年，本科学历4800元/年。
4、【春节有薪假】：春节放假18至20天，其中可享受7天有薪假。
5、【返厂奖金】：年初在规定时间内到厂上班的人员，按级别可享受返厂奖500-2000元/人，根据前3天内到厂的日期按比率计算。
6、【社保五险、基金】：新老员工均可以根据个人意愿购买社保五险，住房公积金已作为计划项目。
7、【其它福利】：包括但不限于优秀员工奖、年终奖、节日福利、生日礼品、通讯补贴、健康体检、关爱基金等。
8、【劳保福利】：工作每满一年以上的员工，免扣工作服装费用，现场员工免费提供劳动保护用品。
9、【公司食堂】：公司内设有食堂，提供早、中、晚三餐，标准5元每餐，自费自由选择消费。
【出勤规定】：实行每周六天制，单休。
择消费。
10、【生活娱乐】：新厂规划建设有：篮球场，乒乓球室，阅读室，停车场，健身房等各项娱乐活动。
