江西南城县上唐市场和质量监管分局运用“传帮带”方法让“生疙瘩”变成“香饽饽”

近日，在江西省南城县上唐市场和质量监管分局锻炼还不到1年的周婷被调进了县局机关食品化妆品股，并分配到重要工作岗位，“角色”转换如此之快，来源于该局对新录用工作人员的“传帮带”方法，让一个个“生疙瘩”变成了“香饽饽”。

近年来，南城县市场和质监管理局为改善工作人员的年龄结构和提高队伍的总体素质，每年都从大学毕业生中招录了部分工作人员。这些新录用的人员虽然文化素质高、接受能力强、工作有冲劲，但由于大多数人员学校所学专业与市场监管业务存在一定的差别，颇有隔行如隔山的感觉，拿他们自己的话来说就是“有力使不出”。

如何使这些高素质的新录工作人员尽快捅破市场监管业务这层“窗户纸”，该局的一些老同志主动进行了手把手的传、帮、带。如何进行立案？如何开展质量检测？如何进行市场巡查……新工作人员们学到的东西越来越广，“师傅”也随之越来越多。象周婷这样的一批年轻人都是近年才考录进来的基层分局工作人员，却在县局餐饮股、注册局、计量股等部门有了很多“师傅”。去年，因县局企业注册窗口增设了自助服务区和办照专区，小黄被选定到了注册窗口工作。尽管在大学学的专业与登记注册工作毫不相干，但凭着这几年在基层分局的锻炼积累，和在老登记注册人员手把手的指导下，注册窗口的各项工作被她做的井井有条。

老同志“点对点”的指导毕竟有其局限性和片面性，为让这些新录用的工作人员尽快成长起来，该局还立足于对其培训的系统性。在该局自定、选送的培训计划中，新录用的工作人员往往作为了培训的主角。通过全面系统的不断培训、跟班学习，使“传帮带”工作走上了规范化，也使一个个“生疙瘩”变成了“香饽饽”。

“生疙瘩”变成了“香饽饽”，自然成了抢手货。该局近几年新录用的基层工作人员，如今都成了各个部门争相招揽的“宝贝”，截至目前，已有1人被选调进市局机关、3人被县局机关重用。（揭方斌）