浙江检验检疫局文明单位创建工作总结

浙江局高度重视文明创建工作，在持续推进文明创建的过程中，坚持两手抓、两手硬，内强素质、外树形象，精神文明建设工作取得了显著成效，得到了上级部门的高度肯定，2017年成功创建全国文明单位，党组书记、局长贺水山作为浙江全省62家获评全国文明单位的唯一代表参加了全国精神文明建设表彰大会并上台领奖，在代表队列的首排受到了习近平总书记的亲切接见，中共中央政治局委员、中宣部部长黄坤明为其颁奖。现将浙江局近五年来的工作情况总结如下：

一、基本情况

浙江局2003年获评省级文明单位，2006年获评省级文明行业，指导全省系统13个分支局开展文明单位创建，2011年全省系统实现省级文明单位全覆盖，在2014-2017年第五届全国文明单位评选中，浙江局机关与杭州、金华、舟山3个分支局又成功创建全国文明单位，至此，全省系统全国文明单位达11家，覆盖率达80%，在质检系统位居前列。

二、主要做法

五年来，浙江局大力加强组织领导，积极营造浓厚氛围，以实施“135”工程为抓手（唱响一个口号，搞好三个结合，完成五项任务），全力推进局机关文明单位创建。

（一）唱响一个口号，引领文明创建深入推进

浙江局党组高度重视文明创建工作，集全局之智提炼出

“把国门建升级版强局 创文明展浙检人风采”的创建口号，通过深化文明创建活动，唱响创建口号，擦亮文明号牌，促进事业不断发展。

（二）搞好三个结合，夯实文明创建工作基础

浙江局文明创建工作与强局建设相结合、与行业特点相结合、与国检文化相结合，基础扎实，成绩斐然，呈现了三大特点。

1.组织领导“强”。将创建全国文明单位作为“一把手工程”，每年作为全局年度“大事”予以推进。认真做好顶层设计，及时调整组织机构，及时制定创建规划和年度计划，层层落实创建责任。

2.氛围营造“浓”。开设内网专栏，编发文明创建简报，建设文化展厅和文化走廊，及时宣传文明创建要求和部署，宣传局文明创建动态和成果，对内教育、对外宣传效果明显。通过开展形式多样的文明创建宣传工作，营造人人参与的浓厚氛围。

3.创建活动“实”。坚持规定动作做到位，自选动作有特色，着力加强理想信念教育，积极开展国检文化建设、学雷锋志愿服务和结对帮困等活动，文明细胞创建蔚然成风，系统内共有全国青年文明号11家，全国巾帼文明示范岗4家。

（三）完成五项任务，推进文明创建全面发展

浙江局注重统筹规划，精心设计创建载体，着力抓思想建设、队伍建设、创建活动、内部管理、优质服务，全面推进文明创建工作。

一抓思想建设

1.坚持政治理论学习。加强理想信念教育，重点开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，坚定政治立场，提高政治素养。坚持以上率下，落实党组中心组理论学习，五年来，共召开中心组学习会60余次。

2.坚持开展国检文化建设。组织学习社会主义核心价值观，将宣传画装裱上墙，让社会主义核心价值观入眼入心入脑。提炼形成“崇检 尚德 图强 担责”的浙检精神，举办弘扬浙检精神宣讲会，深入推进浙检文化建设，以此引领文明创建工作。

二抓队伍建设

1.提升队伍形象。紧扣“升级版浙检强局建设”要求，打造奋发有为、爱岗敬业、乐于奉献的干部队伍。利用重要传统节庆，深入开展爱国主义教育活动，内强干部素质，外树队伍形象。

2.打造学习型机关。组织开展“讲书大赛”、“读书月”、“微党课比赛”等活动，通过各种读书活动、主题学习、专家授课等，抓好干部职工的教育培训工作，促进学习型机关建设。

3.加强党建工作。大力推进规范化支部建设，建设党建交流平台，利用微信公众号“浙检先锋”扩大宣传，现有粉丝数超万人，在2017年的微征文评选时，参与投票人数达15695人次。派员参加省直机关微党课比赛，荣获第一名的好成绩。

4.加强法治质检建设。在全国系统首家配备执法稽查车，首家配备使用执法记录仪，建成“12365”投诉举报处置中心，每年开展普法工作培训。

5.推进党风廉政建设。率先开展纪检监察体制改革，在质检系统形成可复制经验。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展巡回宣讲等方式，开展形式多样的警示教育活动。

三抓创建活动

1.持续推进青年文明号、国检先锋岗、巾帼示范岗、青年岗位能手等细胞工程创建活动。2015年以来，新增全国青年文明号1家，国家级巾帼文明岗2家，全国检验检疫示范窗口12个。

2.深化与邵宅村结对共建，每年看望慰问老党员、困难户，五年来共投入帮扶资金5万元。与甬江社区共建共促，开展篮球比赛、微心愿认领等活动。与海关、海事、边检等单位举办形式多样的文体活动，共同提高文明创建水平。

3.积极开展与苍南县灵溪镇7个村的扶贫帮困工作，对21家困难户实施一对一扶贫，截止目前，共投入扶贫资金35万元，慰问金5万元。与国家标委二级联动，并将精准扶贫工作列入国家标委与省政府签署的合作备忘录。

4.开展“中国传统中的家规”学习讨论活动，组织干部职工赴浦江郑义门参观学习。组织开展全省系统弘扬浙检精神先进事迹宣讲会，用身边的人讲身边的事，大力倡导孝道亲情，推进文明家庭建设。

5.健全党团员学雷锋志愿者服务队，参加“为你摘星”、“我的青春‘益’起来”等公益活动，组建“服务G20 志愿我先行”青年志愿服务队，获团中央表彰。

6.坚持每年开展无偿献血活动，积极开展慈善捐款献爱心活动，五年来，共组织198人次参加无偿献血，为浙江和谐社会建设作贡献。

7.加强思想道德建设，重点在“道德讲堂”上下功夫，突出思想教育主题，五年来累计举办道德讲堂33次。开展文明餐桌和文明上网等活动，加强勤俭节约教育。

四抓内部管理

1.强化内部管理。进一步健全完善机关各项管理制度，加强机关绩效管理考核，强化绩效考核结果综合应用，促进机关不断提高工作效率，改进工作作风。

2.加强文化展厅、文化走廊、职工之家等文化阵地建设，健全工会组织，保障干部职工权益，搭建沟通平台，建立23个文体兴趣小组，经常性开展各类文体活动，不断增强机关凝聚力。

3.美化机关环境。制定统一标准，定期开展检查，全面规范办公秩序。倡导绿色生活，反对铺张浪费，重视安保、消防等工作，确保全局规范有序。

五抓优质服务

1.推进“质量强省”建设，支持浙江品牌建设，检验检疫模式改革走在全国系统前列。深入开展“质量月”“3·15”国际消费者权益保护日等活动，增强企业诚信意识。

2.强化口岸把关和应急处置能力建设，口岸疫情防控、医学媒介、有害生物截获工作系统领先。强化进出口食品和重点敏感商品把关，维护良好对外经济秩序。

3.提高通关便利化水平，全力对接浙江海洋经济、跨境电子商务、一带一路建设等牵引性工作，相关工作取得突破性进展，得到各级领导充分肯定，近五年来获省部级以上领导批示表扬48人次。

三、存在不足和下一步打算

虽然浙江局在文明创建工作成效显著，但文明创建工作中不平衡不充分的现象仍然存在，比如还存在上热下冷现象，全员参与度还有待进一步提高，尤其在规范办公环境、工作纪律、控烟等方面，仍存在一些顽症没有彻底解决。

下一步，浙江局深入学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，继续秉持“把国门建升级版强局 创文明展浙检人风采”的创建理念，把在文明创建中形成的好制度好经验固化下来，在提升职工的文明素质上下功夫，在规范办公环境上强管理，在融入浙江外向型经济建设中树形象，为打造升级版浙检强局蓄势有为、勇往直前，为社会发展尽心尽职、保驾护航！