乌拉特检验检疫局“三种模式”落实党建标准化建设

从内蒙古出入境检验检疫局官网获悉，乌拉特检验检疫局紧紧围绕“制度化、规范化、科学化”的总体要求，多措并举，在确保党建标准化落到实处的基础上，运用“三种模式”着力打造先进基层党组织。

一、拓展“党建+教育”模式，以党建坚定理想信念。一是依托“两学一做”学习教育常态化制度化，把加强中国特色社会主义理论和学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要任务，将理论武装、党性教育放在突出位置，扎实推进政治教育。二是积极开展组织活动，严格党内组织生活，党员大会做到“四有”，支委会做到“三要”，党小组会做到“三严”，党课做到“六要”。三是要切实补足“能力之钙”。因地制宜、因人而异拓展培训载体，利用现代信息网络、多媒体教育手段，切实实现党员干部教育创新。

二、突出“党建+先锋”模式，以党建发挥引领作用。一是党建与业务同安排、同部署、同落实、同考核，抓好“先锋争创”，于2017年7月荣获乌拉特中旗直属机关党委颁发的先进基层党组织荣誉称号。二是选配能力突出的党员干部担任党小组组长，通过抓党建、抓教育、抓工作、抓作风，增强干部责任意识、服务意识、纪律意识和清廉意识。三是抓严“党员组织”，及时成立党员先锋队、党员志愿服务队等，使党员干部在重点工作中比作风、比奉献，精准发力，攻坚克难，确保优质、快捷、高效地完成各项检验检疫工作任务。

三、彰显“党建+管理”模式，以党建促进严管督察。一是着力抓好制度管理。严格党员管理，以严的标准、严的程序、严的纪律、严的措施，做到管理全面，标准严格，环节衔接，措施配套，责任分明，进一步坚定党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力，使党员干部始终走在检验检疫工作前列。二是完善科学考评机制。制定科学合理的绩效考核及人事选拔任用机制，把党员干部的政绩考准、考真、考实，真正形成“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。同时，充分利用好考评结果，将考评结果运用于奖惩，更加客观、具体、扎实的反应干部能力和实绩，真正体现考评机制的促动作用。三是落实督导检查机制。对党建及党风廉政建设重巡查、强督导，抓落实，形成了同频共振、齐抓共管的良好氛围。