择校先择师 阿卡索以高标准打造高水平外教团队

作为在线教育行业中的一匹“黑马”，在线少儿英语近年来表现出强劲的增长态势。市场不断扩大的同时，在线少儿英语教育行业也存在一些亟需改进的问题，尤其是在外教方面。据亿欧智库《2018年中国少儿在线英语教育行业研究报告》数据显示，目前国内很多英语教育机构通过主打“优质英语外教”来塑造品牌，但实际出现了兼职外教占比多、教师无证上岗、教学能力参差不齐等情况。此外，部分机构并没有严格执行他们所说的多步骤的外教筛选流程。这些问题的存在，在很大程度上导致了中国孩子很难在外教课程中接受到权威的英语教育。

为了给中国孩子提供更优秀的外教资源，让他们接触到纯正地道的英语，专注于在线外教一对一英语教育的平台——阿卡索外教网通过严苛的外教筛选考核机制，严格把关外教质量，打造了一支优质外教团队。自创立以来，阿卡索始终坚持在全国范围内推进在线英语教育普及化，而这支实力雄厚的专业外教团队的培养，则为每个中国小学生都能拥有优质的在线英语外教提供了师资支持，也为在线少儿英语行业树立了典范。

图：阿卡索以完善的筛选和培训机制打造资深外教团队

重力打造全职外教团队，保障优质师资供给

据艾媒咨询《2017上半年中国K12在线英语培训行业专题研究报告》数据显示，师资水平是影响家长在为孩子选择K12在线英语培训机构时最关键的决定因素。然而，目前不少自称“专业”的少儿英语培训机构，虽然对外宣称拥有庞大数量的师资力量，实际上却以“兼职”方式雇佣了大量教师，师资不稳定，且教学水平不均，“名师资源”紧缺，造成家长花费很大精力来为孩子“争抢”优秀外教。

深谙在线英语教育的阿卡索拥有一支3000+专业外教的团队，保证了优质教师的供给。在这支数量庞大的队伍中，所有外教均来自以英语为母语的国家，发音纯正地道。他们还拥有大量的知识储备和丰富的执教经验，且全职的在职状态更为稳定，家长无需再为“抢外教”而烦恼。

严格执行外教筛选考核机制，持续提升外教授课表现

师资力量是衡量一家在线教育机构水平的重要标准之一。市面上存在部分品牌虽名义上有整套教师考核机制，但实际并未严格执行，这造成外教质量不过关，影响孩子的英语发音和专业知识学习。为提高教师整体队伍水平，规范在线英语教育行业外教标准，阿卡索对外教师资水平一直保持高标准严要求，一名合格的阿卡索外教不仅需要具有国际专业英语教学资格认证(TEFL/TESOL)，还需要具有丰富的执教经验和独到的教学方法，能够根据中国小学生的不同特点，采取个性化的教学方式。

此外，阿卡索在录用外教的过程中始终严格把关外教质量，所有应聘的外教要经过至少5轮以上筛选才能进入到阿卡索进行试课阶段，最终录用率仅3%。在正式录用以后，阿卡索还将对所有外教进行日常监督、定期抽测教学进度，并将培训结果量化，定期优化淘汰外教，保证外教整体教学水平，并利用先进的AI技术和海量教学数据，不断提升外教的授课表现。

图：阿卡索严格把关外教质量

目前，阿卡索已经形成了一套完善的教学质量监督体系，这一切只为给每位在阿卡索上课的孩子创造最佳的服务体验。经过长期的市场考验，阿卡索外教的教学实力和教学水平赢得了学员及家长的一致认可。在为行业起到表率作用的同时，阿卡索还将不断提升师资力量，让每个中国小学生都能拥有更好的外教资源。