五年来，全日制在校学生由2012年的7726人增加至2017年的9879人，增长21.7%。大专招生报到率从89.71%增加到今年93.4%，提高了接近4个百分点。五年中，该校向社会输送大、中专毕业生13900余人。据麦可思第三方调查显示，毕业生年内就业率一直保持在 95% 以上，高出全国高职高专4－5个百分点，就业质量和满意度均高于同类学校。2012年荣获湖南省普通高校就业“一把手工程”优秀单位，2016年荣获湖南省普通高等学校就业创业工作“一把手工程”督查优秀单位。大部分专业学生毕业双证书获取率90%以上，护士执业资格考试一次性通过率连续5年都在98%以上。

教学信息化和资源库建设成效显著。一是精品共享课程和资源库建设成绩斐然：建成48门校级网络资源共享课程；《医护心理学》、《经络腧穴》、《推拿手法学》和《中医外科学》四门省级精品课程复查验收全部通过；王德瑜教授主持的国家级精品课程《推拿手法技术》成功转型为国家级精品资源共享课程； 2015年由该校牵头成功申报了全国职业教育传承与创新针灸推拿教学资源库建设项目，获得央财700万元项目资助，填补了全国中医药职业教育资源库建设的空白。

二是信息平台和应用终端建设取得进步：连续三年获得教育厅教学信息化示范建设项目资助；同时借助中国电信和交通银行的合作，所有102间教室全部配齐了多媒体设施设备；“互联网+”理念积极推进，打造了QQ智慧校园平台，并推广应用到迎新报到等方面，取得了良好社会反响，湖南教育电视台、株洲日报等近20家媒体对该校QQ智慧校园建设情况进行了报道。

三是信息化教学研究取得了系列重要成果：郭争鸣教授主持的国家中医药管理局十二五重点教改课题《中医药职业教育资源库建设的研究与实践》2014年获全国中医药职业教育指导委员会“十二五”教学研究成果一等奖；陈美仁教授团队主持的“基于信息化平台技术的中医针灸推拿技能操作教学研究实践”项目成果分别获得省级教学成果二等奖和国家级教学成果二等奖。

四是在慕课引进，微课APP开发，泛载教学应用，有了良好开端，在省市普通高校和职业院校信息化教学竞赛和课堂教学竞赛中该校教师均有获奖。

学生竞赛成绩突出。在全国职业院校中医护理技能大赛、中药传统技能大赛、针推技能大赛、康复治疗技术大赛，湖南省及株洲市举办的职业院校技能竞赛、大学生创业大赛、大学生运动会、科技竞赛、武术比赛、英语竞赛等各类比赛中该校学子均取得了优异的成绩，多次获团体及个人单项和全能一、二等奖，得到了国家中医药管理局、省教育厅和卫计委等主管部门及行业、同类院校的高度评价。#p#分页标题#e#

专业和学科建设得到加强。新增药品经营与管理、医学影像技术、药学等5个专业，专业总数达15个。中药专业成为省级特色专业，2016年，列为湖南省“十三五”专业综合改革试点专业，针灸推拿专业成为省级重点专业及湖南省普通高校“十二五”专业综合改革试点专业，推拿学科为国家中医药管理局“十二五”中医药重点建设学科。2017年4月，全国中医药职业教育教学指导委员会确定由该校负责牵头制定针灸推拿专业教学标准。专业方向也进一步精细化，护理专业开设了涉外护理方向及中医护理方向。中药专业实训基地建设获得中央财政支持，中药专业、护理专业成为中央财政支持的高职高专建设发展专业。该校2013年开始推行学分制管理，以学分制为契机，逐步完善了适合各专业发展特点的课程群。

校企合作得到加强，校外基地快速扩展。该校与千金药业股份有限公司、老百姓大药房、益丰大药房、秀媛堂生物科技有限公司、台湾罗丽芬集团合作开办“订单班”；与附属第一医院、株洲中医伤科医院、株洲市妇幼保健院、株洲331医院联合实施 “1+2”合作办学；与省人民医院、省儿童医院、湘雅附二医院合作进行“ICU”、“呼吸师”、“造口护理”等专科护理人才培养。2013-2015年新增株洲中医伤科医院一所协作型附属医院，全省所有地市级中医医院均纳入该校教学基地。该校与株洲中医伤科医院、千金药业有限股份公司、岳阳秀媛堂股份有限公司、株洲市妇幼保健院联合先后成功申报湖南省校企合作人才培养示范基地。2017年，该校又先后与茶陵县人民政府、安仁县人民政府合作，签订中药产业发展签订合作框架协议，与株洲县湖南神农林下中药材开发有限公司就中药材种植、加工技术开展合作。

二、构建科研平台团队，创新能力有所提升

五年中，该校成立了推拿研究所，确定了中医推拿技艺的传承和发扬等5个科研方向。组建了药学研究中心，形成了中药药理、药物分析与检测、中药制剂与炮制等科研创新团队。以省教育科学研究基地为依托，开辟了心理健康教育研究新方向；以湖南省科技厅科普基地为依托，组织博士团队，围绕炎帝神农文化开展了湖湘文化系列研究。

五年来，该校科研成果质量明显提升。共获得各级各类纵向科研项目220项，其中，全国教育科学“十二五”规划课题1项（国家级），国家中医药管理局课题3项，省级课题14项，湖南省社科基金项目高校思想政治教育研究重点课题1项。

教师公开发表学术论文866篇，其中被SCI收录论文2篇，核心期刊论文73篇。主编和参编出版教材教参325部，其中主编107人次，副主编95人次。获国家级优秀科研成果奖1项，获省部级优秀科研成果奖5项，获市厅级优秀科研成果奖8项。其中获国家级教学成果二等奖1项，全国中医药职业教育项目成果一等奖1项，二等奖1项；中华中医药学会科技成果三等奖1项；湖南省第三届教育科学研究优秀成果三等奖1项；株洲市科技进步奖三等奖2项；株洲市第十一届哲学社会科学成果奖三等奖1项；湖南省中医药科技成果奖5项。

三、人才队伍结构优化，师资水平不断提升

五年来，引进博士3人、选派在读博士6人；新进硕士学位教师 93 人。选送国培对象17人，国内外访问学者18人。确立校级、省级骨干教师23人。现有教授、主任医师 32人，副高以上职称 157 人；“双师型”教师 190 人，占专任教师的 68% 。有省级青年教学能手4人，省级青年骨干教师培养对象5人，有省级优秀教学团队 1 个。较五年前，师资队伍的学历结构、年龄结构、职称结构等都更为优化。完善了专业教师到医院临床实践、外聘教师遴选、新进教师准入等管理制度，促进了师资队伍的整体提高。王德瑜选入湖南省212领军人才，成刚、王德瑜进入株洲市核心专家队伍，申玉华教授获评湖南省名中医，陈美仁教授获“湖南省优秀教师”称号。#p#分页标题#e#

四、科技扶贫援疆援藏，科普宣传服务社会

五年中，该校彭学著副教授作为株洲市科技特派员在炎陵开展了黄桃与太子参套种项目的研究与推广，促进了当地经济的发展。杨先国博士为首的团队对茶陵县道地药材白芷进行全面考察、开展质量鉴定分析等课题研究。该校选派了张旺凡高级实验师在茶陵县清水村开展科技扶贫。龚憬、成刚两位主任医师作为针灸专家先后参加医疗援藏，李静、雷金美两位主任护师作为护理专家参加教育援疆，均出色完成任务，受到一致好评。与株洲市电视台合作的“养生一点通”栏目，该校共有180多人次进行学术和科普讲座，本栏目荣获了“全国十佳健康品牌栏目”。该校组织编写的《中医药，让我们更健康》养生宣传册受到市民的普遍欢迎。该校生命科学馆和中药标本馆荣获全省优秀科普基地称号。该校承担亚健康扶阳罐调理技术培训，来自全国各地及东南亚地区学员近300名参加学习。承担省卫生计生委、省中管局的中医全科医师转岗培训、乡村医师培训等项目，连续3年被省卫计委培训中心评为湖南省乡村医生本土化人才培养“优秀教学基地”。

五、传承弘扬神农精神，建设中医特色文化

该校高度重视传承炎帝文化,将炎帝神农“开拓、创新、进取、奉献”的精神与该校文化紧密融合，并加以提炼与升华，凝练形成中医药特色校园文化。通过开展中国梦、孔子学堂、神农大讲坛、中医药文化艺术节、体育节、5.12护士节等一系列活动，着力培养学生的综合素质，通过新生入学教育、毕业典礼等具有特殊意义的活动，将炎帝文化内化于心，外化于行。在校园规划设计与建设中，从建筑外观、庭院装饰、学校标识等方面注入炎帝神农文化元素。精心设计打造了中医药文化长廊，修建了南丁格尔提灯铜像及中医药传统人文景观，建成了中医药虚拟数字博物馆，完善了药用植物百草园，通过历史人物、名医名师、优秀校友激励人，通过人文景观、文化标识熏陶人。

六、经费资产稳步递增，后勤保障服务到位

2016年底，该校资产总计达4.6亿元，其中固定资产总值达3.5亿元，较2010年末增长91%，教学仪器设备总值3619万元，实验实训条件有所改善。

云龙职教城新校区建设稳步推进。该校新校区建设项目2011年10月获省发改委立项，建设用地面积433亩，一期建设总建筑面积16.1万平方米。该校云龙新校区建设目前已投入资金3.7亿元，基本完成建设用地的征收。完成了4栋学生宿舍和基础楼、康保楼、药学楼和教学核心组团4栋教学楼建设任务， 2016年9月，1500名学生已入住云龙校区。今年，学生活动中心、学生食堂、香樟路等项目完成开工建设各项准备工作，即将开工。

图书馆文献资源每年递增，五年累计完成入藏图书近4万册，现纸质图书馆藏总量达40余万册，数字时代的现代化图书馆已逐渐成型。

五年来，该校加大了对学生宿舍、活动场所、食堂的改造投入，为师生营造了良好的校园环境。后勤服务意识及服务质量上新台阶，饮食服务标准化、物业管理规范化。安全维稳和社会治安综合治理先后评为省卫生厅先进单位，2015年成为平安校园创建单位。开展全员节能活动并于2014年被评为湖南省节能示范单位。

该校坚持共享发展，努力改善职工工资福利待遇。教职工住房公积金缴存比例由8%上调至12%。该校每年安排10万元用于教职工医疗互助，每年安排教职工免费健康体检。

七、党建工作坚持从严，呈现新气象

五年来，该校坚持全面从严治党，以作风建设为抓手，以“四个全面”为重点，大力推进党的建设，党建工作科学化水平进一步提高。#p#分页标题#e#

1、思想引领入心入行。按照中央和省委部署要求，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化等，认真学习贯彻《条例》、《准则》，促进党内政治生活进一步健全，政治生态进一步净化，发展环境进一步优化。坚持党管意识形态，制定党委意识形态工作责任制管理办法等，严格执行讲座、论坛的管理办法。结合庆祝建党95周年，纪念中国人民抗日战争胜利70周年、长征胜利80周年等重大节日、重要节点、重要工作大力开展宣传，五年来在湖南教育电视台等中央、省级媒体发稿近500篇。以“三进”工作、“三会一课”等为抓手，大力开展“我的中国梦”、社会主义核心价值观等宣传教育，深入开展学雷锋活动，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观，营造了健康向上向好的浓厚氛围。

2、党的领导更加强化。校党委牢牢把握正确方向，承担管党治党、办学治校主体责任，加强宏观驾驭，不断提高领导能力和决策水平。坚持旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩。建立现代大学治理体制，制定了该校《章程》，以学校章程为统领，开展制度建设。完善落实党委领导下的校长负责制，制定党委会议事规则、校长办公会议事规则、系部党政联席会议制度等系列规章制度，党委领导核心作用得到巩固。2017年，该校制定了《学校内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》，贯彻ISO9000标准来促进、优化该校各项工作的有序开展。

3、思政工作开创新局。认真学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神，坚持把立德树人作为中心环节，积极构建“大思政”工作格局。制定并落实《学校党建与思政工作实施方案》，开展“五个工程”(理论研究拓展工程、党建与思政队伍素质建设提升工程、思政教学创新工程、依法治校工作推进工程、校园文化铸魂工程)的推进，启动医学生人文素质行动。1名辅导员获得省高校辅导员年度人物提名。拓展思想政治教育途径，树立和践行社会主义核心价值观，广泛开展“我为核心价值观代言”、“中医药文化艺术节”等校园文化活动。校团委年度荣获“省直和委直五四红旗单位”等荣誉称号。

4、基层组织强基固本。根据机构设置调整基层党组织并做到全覆盖，完成党总支和党支部换届工作。认真执行新形势下党内政治生活若干准则、民主集中制、民主评议党员和领导干部双重组织生活等制度，推进党内政治生活严肃起来、规范起来、认真起来。通过开展“纪实管理”、党支部标准化建设、党总支书记述职评议考核、配齐建强党支部书记等工作，认真落实“七项党建重点任务”，基层党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。

5、干部队伍提升能力。严格选人用人标准，完善并落实《湖南中医药高等专科线学校领导干部选拔任（聘）用实施办法（试行）》等制度，完成处级领导班子换届调整和科级干部集中调整，干部队伍结构进一步优化、能力进一步提升，为该校事业发展提供了有力的组织保证。加大干部教育培训力度，近五年竞聘选拔了4名副校级、17名部门正职干部。该校注重干部培养和交流，五年来先后派出49人次到党校培训学习，输送5名干部到上级部门或其他兄弟单位工作。

6、作风建设抓长抓常。严格执行中央八项规定、省委九项规定，推动作风建设制度化、常态化，制定校领导接待日、校领导联系师生等制度。认真开展“小金库”、“纠四风、治陋习”、“整治雁过拔毛式腐败”、行政办公用房清理等专项整治工作，作风建设在坚持中深化、在深化中坚持，比如：综合办公经费支出逐年降低，会议规模和文件数量均呈下降趋势。组织开展廉政风险防控工作，加强对“三重一大”工作的监督，促进权力“阳光”运行。通过加强作风建设，进一步密切了党群关系、干群关系，切实增强了党组织的凝聚力和号召力。五年来，先后通过省文明高校验收、省直文明单位验收，2015年通过“平安高校”建设立项，2015年该校被评全国模范职工之家。#p#分页标题#e#

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。党的十八大以来的五年是该校在奋进中砥砺前行的五年，也是该校未来发展夯实基础的五年。展望未来，该校将继续把发展摆在首要位置，以“四个全面”为根本方针、以立德树人为根本任务、以内涵发展为根本路径、以共享发展为根本遵循、以深化改革为根本动力、以依法治校为重要手段，以党的建设为根本保证，干在实处，走在前列，再接再厉，再创佳绩。（冯刚利）

彰显中医药特色 培育中医药实用人才

彰显中医药特色培育中医药实用人才