抓好“三个切实” 落实“三个责任”
近年来，湖北宜昌检验检疫局坚持党要管党，从严治党，严格落实党风廉政建设“两个责任”，扎实推进党建和反腐倡廉各项工作，有力推动了各项事业的健康发展。2016年，宜昌局荣获质检总局直属系统“先进基层党组织”称号，今年上半年连续第六次被宜昌市委市政府表彰为“群众满意机关”，并荣获湖北检验检疫系统“红旗党支部”称号。
切实厘清责任 逐层明确落实
落实“两个责任”，前提是厘清责任。习近平总书记强调，反腐败体制机制改革，一个很重要的方面就是厘清责任、落实责任。
明确责任主体。研究制定了《宜昌检验检疫局党组关于落实党风廉政建设责任制“两个责任”的实施办法》，明确了责任主体，把带头参加民主生活会、党组中心组学习、党组书记讲廉政党课、开展纪律教育学习月等活动作为落实主体责任的重要抓手，定期分析形势、研究部署工作。强化党组书记第一责任，把党风廉政建设和反腐败工作作为“一把手工程”，党组书记切实担好领导之责、用人之责、管理之责，对重要工作亲自过问、重大问题亲自研究、重要环节亲自协调。
细化责任分解。将党风廉政建设任务责任分解落实到领导班子成员，与推进检验检疫业务改革、促进质量提升等重大工作相结合，强化班子成员领导责任，班子成员按照“一岗双责”要求，用心谋划业务工作和作风建设，做到“两手抓、两手硬”。量身定制了“两个责任”清单，使之与中央、省市纪委的要求相衔接，与检验检疫系统党风廉政建设实际相结合，确保责任落实行得通、做得到。
逐级传导压力。该局党组与各科室组织签订了党风廉政建设目标责任书，做到签字背书，召开会议安排部署，督促各科室逐级落实责任，形成责任明确、目标具体，横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
切实盯紧责任 突出工作重点
落实“两个责任”，既要有思想上的自觉，更要有行动上的自觉，要突出重点，抓住关键。
加强学习教育。狠抓反腐倡廉教育，不断增强党员意识、责任意识、忧患意识和使命意识。把领导干部和掌管人、财、物作为教育的重点，通过动员会、座谈会、宣传栏、手机微信等形式，广泛宣传廉政风险防控工作的目的和意义，组织干部职工认真学习《廉政准则》，观看《作风建设永远在路上》电教片，邀请专家开展预防职务犯罪知识讲座，组织干部职工到宜昌监狱参观廉政教育警示基地，引导干部从思想上树立廉政风险意识，不断增强廉政风险防控的自觉性。
加强风险分析。通过自己找、群众提、互相查、领导点、集体定等方法，全面查找全局在权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险，突出对重点对象、重点领域、重点任务，特别是突出对“三重一大”事项，以及财务、公务接待、政府采购、行政执法、审批监管等关键岗位的风险排查，按照廉政风险发生的概率、危害程度、风险后果，加强对重点领域和关键岗位廉政风险点风险分析。
加强措施保障。围绕落实“两个责任”，宜昌局结合基层检验检疫的工作职责和特点，不断创新和完善保障措施，确保落实到位。建立健全了党组落实主体责任、“一岗双责”、责任考核“三项机制”，制定了签字背书、民主监督、情况说明、廉政约谈“四项制度”，组织修订和完善了《宜昌检验检疫局党组加强自身建设的措施》《加强队伍建设的实施办法》、《宜昌检验检疫局财务管理办法》《宜昌检验检疫局公务接待工作管理办法》等14项文件，对重大事项决策、财务预算管理、机关事务管理等方面存在的廉政风险，从制度规定层面进行了有效防范。
切实担当责任 打造廉洁机关
落实“两个责任”，关键看行动，根本在担当。
坚持领导示范。要求别人做到的，自己首先做到。局主要领导自觉担负起第一责任人的责任，始终把廉政建设责任制工作摆在重要位置，把廉政建设工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。在党风廉政建设和反腐败工作中，局领导做到领先一步、下管一级，做好示范、树立标杆。同时，坚持以人为本开展工作，及时掌握干部职工思想动态，注重人文关怀和心理疏导，积极帮助职工解决实际困难，增强了队伍的凝聚力。
开展正风肃纪。坚持抓早抓小抓苗头，对检验检疫工作人员暴露出的不严格、不规范、不公正、不廉洁等问题，立足于早发现、早提醒、早纠正，切实将问题解决在萌芽和初始状态，积小胜为大胜。持续狠抓中央八项规定精神及总局、湖北检验检疫局相关配套制度的执行和落实，养成在纪律约束下工作、生活的习惯。认真开展专项工作治理，适时组织“回头看”，持续推进专项治理落地生根，严防“四风”问题反弹。
严格责任考核。采取自查与检查相结合、明察与暗访相结合、动态考核与综合评估相结合的办法，对廉政建设工作进行考核，并将考核结果作为评价科室和干部个人落实党风廉政建设责任制、绩效考核以及评优评先的重要依据。同时，发扬民主监督，畅通言路渠道，充分听取服务对象、社会群众的意见诉求，充分吸纳“两学一做”、民主评议工作中反映出的突出问题，加强风险防控，严格责任追究。 （湖北宜昌检验检疫局 吴平芬）
