深圳市在政府部门创新标准推进机制提升社会治理水平
绩效考评有责任 编制设置有位置
深圳市在政府部门创新标准推进机制提升社会治理水平
近日,深圳市市场监管局发布新一批深圳市地方标准。记者注意到,3项标准中,《反恐怖防范管理规范 中小学、幼儿园》的牵头单位是深圳市教育局,《城市轨道交通警用安全防范系统与通信系统技术规范》由深圳市公安局公交分局提出,《供应链企业分类与评估》由深圳市商务局发起和归口管理。深圳市政府各部门包括党群机关已成为制定深圳地方标准的重要组织者和参与者。
深圳历届市委、市政府都高度重视标准化工作。2015年,在国内率先实现了大质量大标准体系建设的顶层设计创新,出台了《深圳市人民政府关于打造深圳标准构建质量发展新优势的指导意见》等,从立法保障、纲领指导、行动方案全链条构筑起完善的标准制度体系。
在政府部门创新标准推进机制是深圳的一大特色。2015年,深圳标准工作领导小组办公室积极与市政府绩效办协商、协调,确定标准考核工作内容,将考核工作纳入政府绩效考核体系。连续4年考核结果显示,22家被考核单位“深圳标准”考核项目平均分由2016年的96.3分、2017年的96.8分提升到2018年的97.3分,表明标准重点领域工作稳步推进,相关标准实施取得较好成效。
高质量发展需要高标准的支撑。为了进一步优化城市治理结构,促进城市治理体系和治理能力现代化,2019年1月,深圳市委、市政府印发《深圳市机构改革方案》,明确要求市直各部门必须强化标准化工作意识和责任,推动标准化工作再上新台阶。深圳市委编办将标准化职责写入24个市直党政群机关工作部门的“三定”方案之中,定岗定责,又一次开创了全国先河。
当前,深圳市公安局、市民政局、市规划和自然资源局、市生态环境局、市住房和建设局、市水务局、市卫生健康委员会等部门纷纷成立部门标准工作领导小组,积极开展制定新标准、执行新标准等各项工作。
高标准带来了高质量,深圳的城市治理体系和治理能力现代化水平连续多年走在全国前列。2019年6月,中国社会科学院发布2018年中国城市竞争力报告,从综合经济竞争力、宜居竞争力与可持续竞争力等角度分别对国内城市进行了排名,深圳名列综合经济竞争力榜首。